Départ volontaire à 60 ans

Question

Bonjour,
Je vous sollicite pour des conseils qui seront très précieux pour moi et pour mon devenir en 2020.
Nous sommes un service ( 9 personnes sur 22 )qui assure des prestations de service pour un tiers au travers d une convention renouvelable tous les ans.
Mon employeur a été informé que la convention sera dénoncée l année prochaine soit en juin 2019 pour une rupture effective au 1er janvier 2020.
N ayant pas de travail pour les agents qui travaillent à 100 % pour ce prestataire, mon employeur a demandé aux agents proches de la retraite  iscils seraient favorables pour un départ volontaire en 2020.
A première vue, je me suis positionnée comme favorable sur le principe sans savoir les conditions. En ce qui me concerne l âgé de départ à la retraite est au 01/04/2020.
Mes interrogations sont les suivantes :
Si j accepte un départ volontaire, sachant que j aurai au 01/01/2020, 39 ans d ancienneté dont 37,5 années dans la présente entreprise, 
- quelles sont les indemnités que je pourrai prétendre ?
- lorsque je ferai valoir mes droits à la retraite en 2022, est ce que je ne serai pas pénalisée par rapport aux retraites complémentaires agirc et Arcco car il semblerait que pour percevoir ces retraites complémentaires il faut être salarié de l entreprise lors de son départ à la retraite ?
- enfin, ne serait il pas préférable pour moi en 2020 de faire une demande de retraite progressive 40/60 (3jours de travail sur 5) puisque j aurai 60 ans et 150 trimestres ? Sauf erreur de ma part , si l on respecte les conditions l accord de l employeur ne serait pas  obligatoire ?
Je vous remercie pour vos conseils et vous félicite pour votre disponibilités et votre professionnalisme.

jee pee · Answer

Bonjour,

Quand peux tu partir à la retraite ?? car dans ton message tu indiques 2 dates :  01/04/2020 et mes droits à la retraite en 2022.

Si tu dois partir en 2022 à la retraite que feras tu ces 2 ans ?

En partant de l'entreprise tu pourrais toucher l'indemnité conventionnelle (c'est l’ancienneté dans l'entreprise qui compte.  1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années ; 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ème année. Soit 10/4 + 27/3 = 11,5 mois), mais tu n'aurais pas l'indemnité de départ à la retraite. L'indemnité conventionnelle c'est un minima, la négociation dans ton cas en acceptant de partir c'est bien évidemment de demander plus.

Pour l'agirc-arrco non il n'est pas nécessaire d être salarié quand on demande sa retraite.

Pour la retraite progressive il est indispensable d'avoir l'accord de l'employeur pour passer à temps partiel.

Cdlt

miclo974 · Answer

Bonjour,
Pour répondre à jee pee, mon employeur m a informé qu en avril 2020, il n aura plus de travail à me donner ainsi qu à 5 autres collègues. 2022 c est la date à laquelle je peux faire valoir mes droits à la retraite car j aurai 62 ans et 42 années d ancienneté.

Départ volontaire à 60 ans

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