Art L 1232-2 ...
Yotbuild
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Alors voila , je suis en CDI dans mon entreprise depuis environ 1an .
Durant cette période j'ai accumulé plusieurs absences injustifiées , pour lesquelles je n'ai pas concrètement été inquiété jusque ici (avertissement oral ... ) .
La semaine dernière, j'ai manqué 2 jours pour raison médicale . J'ai un arrêt de travail mais je n'ai pas pu le faire parvenir à mon employeur sous 48H à la suite de mon état .
Le week-end suivant , je reçois une lettre simple . Avec comme objet : "lettre de convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement ."
Ma question est simple , suis-je vraiment inquiété ? Ou ce n'est simplement qu'une manière de ma mettre la pression pour me faire redresser la barre ?
Merci d'avance pour vos réponses .
Alors voila , je suis en CDI dans mon entreprise depuis environ 1an .
Durant cette période j'ai accumulé plusieurs absences injustifiées , pour lesquelles je n'ai pas concrètement été inquiété jusque ici (avertissement oral ... ) .
La semaine dernière, j'ai manqué 2 jours pour raison médicale . J'ai un arrêt de travail mais je n'ai pas pu le faire parvenir à mon employeur sous 48H à la suite de mon état .
Le week-end suivant , je reçois une lettre simple . Avec comme objet : "lettre de convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement ."
Ma question est simple , suis-je vraiment inquiété ? Ou ce n'est simplement qu'une manière de ma mettre la pression pour me faire redresser la barre ?
Merci d'avance pour vos réponses .
2 réponses
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Mon packtage ! Je ne veux pas perdre mon emploi ... je trouve la réaction assez dure ! me licencier sans même l'ombre d'un avertissement (lettre) .
Et me laisser 10 jours de plus sur mon poste de travail , en attendant l'entretien en fin de mois ... Ca sent le test non ? pour voir si je veux rester ou partir de moi meme ? .... qu'en pensez-vous ?-
moi j'en pense rien ..
je vous l'ai dit on n'est pas dans la tête de l'employeur !
vous verrez bien lors de l'entretien..
que vous vouliez ou non ne pas perdre votre emploi, si l'employeur décide de vous licencier vous n'y pouvez rien ..! -
Salut
J'en pense comme Any-ly, impossible pour nous de le savoir, il faudra attendre l'entretient
Entretient ou je vous conseil fortement de venir assisté. :
http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-entretien-prealable.php -
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pourquoi ne seriez vous pas inquiété ?
c'est quand même une lettre de convocation pour un éventuel licenciement !-
Certes ! J'en suis bien conscient .
Je reformule , ai-je des chances sérieuses d'être licencié ?
Es ce que cette lettre et cet entretien sont un avertissement avant sanctions vraiment sérieuses , ou je peux commencer à faire mes affaires ? -
comment voulez vous que l'on devine ce que votre employeur a en tête !
en principe quand on reçoit ce genre de lettre il y a plus de chance d'être licenciée qu'autre chose !
si on ne veut donner qu'un avertissement on n'envoie pas une lettre à convocation pour un entretien...
de quelles affaires parlez vous ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...