Licenciement faute grave , document fin de contrat
Leasa
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21 juil. 2018 à 14:49
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 21 juil. 2018 à 18:41
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 21 juil. 2018 à 18:41
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hoquei44
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21 juil. 2018 à 15:02
21 juil. 2018 à 15:02
Bonjour,
Non, les documents n'ont pas à être transmis avec la lettre de licenciement. D'ailleurs, il n'est même pas obligatoire de les transmettre. Il n'y a donc aucun délai pour l'employeur, c'est à son bon vouloir.
Par contre, l'abandon de poste sera pris en compte par Pôle Emploi qui réduira votre indemnisation en raison de votre faute. Il existait un moyen de percevoir l'ARE à son montant maximum même en démissionnant, mais il est trop tard pour vous.
CB
Non, les documents n'ont pas à être transmis avec la lettre de licenciement. D'ailleurs, il n'est même pas obligatoire de les transmettre. Il n'y a donc aucun délai pour l'employeur, c'est à son bon vouloir.
Par contre, l'abandon de poste sera pris en compte par Pôle Emploi qui réduira votre indemnisation en raison de votre faute. Il existait un moyen de percevoir l'ARE à son montant maximum même en démissionnant, mais il est trop tard pour vous.
CB
21 juil. 2018 à 18:31
http://www.weblex.fr/weblex-actualite/retard-remise-attestation-pole-emploi
Quelle était l'autre moyen de percevoir l'ARE ?
21 juil. 2018 à 18:41
Et de toute manière, ces documents ont toujours été quérable. C'est à dire que c'est à vous d'aller les chercher et non à l'employeur de vous les remettre.
CB