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3 réponses
Bonjour,
non, si un CDI est proposé immédiatement après un CDD, pas de précarité.
Cordialement
non, si un CDI est proposé immédiatement après un CDD, pas de précarité.
Cordialement
BAli0143
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Statut
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Même si la date d'embauche est 3 semaines plus tard ... au 20 août ?
donc, tout est normal. la loi dit que la proposition écrite doit etre faite immédiatement après le CDD.pas que vous travaillez immédiatement Il ne vont pas vous embaucher le 25 alors que l entreprise ferme 2 jours après...!!!!! mais l important est que la signature du contrat suit immédiatement le CDD.
Cordialement
Cordialement