Abandon de poste, procédure après la 3ème lettre
Sara
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celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Étant en abandon de poste depuis le 30/03/2018 suite à un arrêt de maladie (en accord avec ma patronne qui a évoqué en premier cette solution, refusant la rupture conventionnelle)
J’ai reçu mes 3 lettres recommandées dont la dernière le 23 juin, auxquelles comme le veut la procédure je n’ai pas répondu.
Depuis, je suis en attente de la fin de la procédure (convocation pour licenciement?)
Je commence à trouver le temps long et j’aimerai savoir quels recours s’offrent à moi pour finaliser cette procédure, sachant que cela fait aujourd’hui plus de 3 mois que Tout cela a commencé.
Merci d’avance,
Cordialement
Sara
Merci de vos réponses
Étant en abandon de poste depuis le 30/03/2018 suite à un arrêt de maladie (en accord avec ma patronne qui a évoqué en premier cette solution, refusant la rupture conventionnelle)
J’ai reçu mes 3 lettres recommandées dont la dernière le 23 juin, auxquelles comme le veut la procédure je n’ai pas répondu.
Depuis, je suis en attente de la fin de la procédure (convocation pour licenciement?)
Je commence à trouver le temps long et j’aimerai savoir quels recours s’offrent à moi pour finaliser cette procédure, sachant que cela fait aujourd’hui plus de 3 mois que Tout cela a commencé.
Merci d’avance,
Cordialement
Sara
Merci de vos réponses
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3 réponses
bonsoir ; ah ais il peut encore faire durer des mois avant de vous licencier , c'est ça un abandon de poste et ça me parrait étrange que votre employeur vous ai encouragé a faire une abandon ..... vous voulez que ça se règle au plus vite ?.... et bien démissionnez , de toute façon avec ces 3 mois a 0 euros de salaire autant vous dire que vos droit au chômage en a pris une claque
Bonjour,
Mais de quelle procédure parlez vous ???
Ça n'existe pas, une procédure spéciale 'abandon de poste', vous pensez bien ! C'est une escroquerie aux allocations chômage, y'en a plein les forums, et y'en a encore qui se font avoir !!! Si vous ne voulez plus travailler, démissionnez !
Mais de quelle procédure parlez vous ???
Ça n'existe pas, une procédure spéciale 'abandon de poste', vous pensez bien ! C'est une escroquerie aux allocations chômage, y'en a plein les forums, et y'en a encore qui se font avoir !!! Si vous ne voulez plus travailler, démissionnez !
Bonjour,
Merci beaucoup pour les réponses.
Quand j’ai parlé à ma patronne de mon souhait d'arrêter, cela ne coûtait rien de tenter d’avoir une ouverture de droits au chômage, et j’ai donc évoqué la rupture conventionnelle.
Ce à quoi ma patronne a rétorqué que c’etait impossible, mais qu’exceptionnellement elle me suggérait de faire un abandon de poste afin d’ouvrir des droits et bien sur de n’en parler à personne.
Étant en bon terme à cette période avec elle j’ai naïvement accepté et elle est visiblement en train de prouver qu’elle etait de mauvaise foi.
Je suis étrangère et je ne savais même pas que cette procédure d’abandon de poste existait, j’etais prête à démissionner si la rupture conventionnelle échouait.
J’imagine que ma patronne se retrouve avantagée je ne sais comment de cette situation...
Maintenant que 3 mois sont passés, est-il toujours possible de prétendre à des droits au chômage, même amoindris, si ma patronne se décide à me convoquer pour me licencier pour faute grave ?
Merci encore
Sara
Merci beaucoup pour les réponses.
Quand j’ai parlé à ma patronne de mon souhait d'arrêter, cela ne coûtait rien de tenter d’avoir une ouverture de droits au chômage, et j’ai donc évoqué la rupture conventionnelle.
Ce à quoi ma patronne a rétorqué que c’etait impossible, mais qu’exceptionnellement elle me suggérait de faire un abandon de poste afin d’ouvrir des droits et bien sur de n’en parler à personne.
Étant en bon terme à cette période avec elle j’ai naïvement accepté et elle est visiblement en train de prouver qu’elle etait de mauvaise foi.
Je suis étrangère et je ne savais même pas que cette procédure d’abandon de poste existait, j’etais prête à démissionner si la rupture conventionnelle échouait.
J’imagine que ma patronne se retrouve avantagée je ne sais comment de cette situation...
Maintenant que 3 mois sont passés, est-il toujours possible de prétendre à des droits au chômage, même amoindris, si ma patronne se décide à me convoquer pour me licencier pour faute grave ?
Merci encore
Sara
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