Avenant de contrat intérim: semaines non payées

Bonjour,

je suis nouveau sur le forum et j'en utilise son potentiel afin de trouver des réponses claires et fiables concernant mon affaire.

Je travail chez Page Personnel (Interim) depuis le 26/03/2018 en tant que cadre. Lorsque j'ai signé le contrat, nous avions discuter d'un salaire fixe de 36000e brut + 3000e prime de fin d'année (versée tout les mois en fonction des jours travaillés).De plus, nous avons négocier le débloquage des primes de congés payés pour que je les recoivent tout les mois, en fonction des jours travaillés Je suis au forfait 218 jours. Nous avons discuter d'un contrat d'un an mais qui à finalement été signé pour 6 mois (il me refera un contrat à l'écheance de la premiere, je n'ai pas cherché à comprendre pourquoi...).
Un mois aprés, je reçois un avenant de contrat me disant que l'entreprise utilisatrice, chez qui je travai lactuellement, ferme 3 semaine en aout. De ce fait, je ne serais pas rémunerer pendant cette période : ni fixe, ni prime de fin d'année et ni prime de congés payés !
Ce qui me ferait un manque à gagner de 2680 euros brut durant ces 3 semaines de fermeture (sans compter les primes de congés payés versées tout les mois qui s'élève à environ 300e brut durant ces 3 semaines de fermeture. Mais ce sont des primes non négocier, donc je ne met pas ce montant dans l'affaire). Mon salaire négocier initialement (fixe + prime de fin d'année) passe de 39000 euros brut annuel à quasi 36320 euros annuel brut (soit une différence de quasiment le montat de la prime de fin d'année négocier).

Le fait est que cette boîte d'intérim travail depuis longtemp avec l'entreprise utilisatrice, donc est au courant de cette fermeture.
Plusieurs questions me viennent en tête :

1 - Pensez-vous que je peux demander le payement de ces 3 semaines par la boite d'intérim en leur faisant une "menace" de saisir les prud'homme ?

2- Si je saisi les prudh'homme, aurais-je gain de cause ? Est-ce que ça vaut le coup ? Combien me coüterais l'intervention des prud'hommes dans cette affaire ?

3 - J'en ai déjà parlé à ma boite d'intérim, ils me disent qu'ils ne peuvent pas me passer l'équivalent de 3 semaines mais qu'ils peuvent comprendre ma situation (la blague) et donc me donner une prime exceptionnel de 500 euros brut sur ce mois d'aout. Cette discussion c'est faite seulement par téléphone.

Je vous remercie d'avance de prendre du temps à lire mon affaire et à y répondre si vous avez des solutions ou des pistes.

Bien cordialement,