Un salarié peut-il refuser les primes ?
HeliCoid
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dna.factory
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21 juin 2018 à 10:57
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Ces primes n'ont aucun rapport avec votre salaire, et ne sont pas interchangeables (contrairement à pourrait l'être un 13eme mois, ou une prime sur commission).
Vous pouvez parfaitement négocier pour que votre fixe soit augmenté jusqu'à un niveau ou il correspond à l'équivalent de l'intéressement/participation de l'année dernière, mais vous continuerez à bénéficier de ces leviers.
Et donc l'employeur n'acceptera évidemment pas.
N'oubliez pas non plus qu'intéressement et participations sont variables sur la base des résultats de l'entreprise.
Une année, ça peut être 5000 euros, l'année suivante, 0 (c'est du vécu).
Il est donc impossible de baser un fixe dessus.
Vous pouvez parfaitement négocier pour que votre fixe soit augmenté jusqu'à un niveau ou il correspond à l'équivalent de l'intéressement/participation de l'année dernière, mais vous continuerez à bénéficier de ces leviers.
Et donc l'employeur n'acceptera évidemment pas.
N'oubliez pas non plus qu'intéressement et participations sont variables sur la base des résultats de l'entreprise.
Une année, ça peut être 5000 euros, l'année suivante, 0 (c'est du vécu).
Il est donc impossible de baser un fixe dessus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 juin 2018 à 12:56
Tu peux avoir 5 000 pendant 5 ans puis plus rien......