Un salarié peut-il refuser les primes ?
HeliCoid
Messages postés
219
Statut
Membre
-
Justicier75 Messages postés 1971 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Justicier75 Messages postés 1971 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Étant dans une entreprise qui donne des primes d'intéressement et de participation,
je souhaiterais savoir si je peux refuser ces primes de manière définitive ?
Par avance, merci!
Étant dans une entreprise qui donne des primes d'intéressement et de participation,
je souhaiterais savoir si je peux refuser ces primes de manière définitive ?
Par avance, merci!
A voir également:
- Un salarié peut-il refuser une prime
- Tickets restaurant : avantages inconvénients salarié - Guide
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Mes collegues ont eu une prime et pas moi - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
2 réponses
Ces primes n'ont aucun rapport avec votre salaire, et ne sont pas interchangeables (contrairement à pourrait l'être un 13eme mois, ou une prime sur commission).
Vous pouvez parfaitement négocier pour que votre fixe soit augmenté jusqu'à un niveau ou il correspond à l'équivalent de l'intéressement/participation de l'année dernière, mais vous continuerez à bénéficier de ces leviers.
Et donc l'employeur n'acceptera évidemment pas.
N'oubliez pas non plus qu'intéressement et participations sont variables sur la base des résultats de l'entreprise.
Une année, ça peut être 5000 euros, l'année suivante, 0 (c'est du vécu).
Il est donc impossible de baser un fixe dessus.
Vous pouvez parfaitement négocier pour que votre fixe soit augmenté jusqu'à un niveau ou il correspond à l'équivalent de l'intéressement/participation de l'année dernière, mais vous continuerez à bénéficier de ces leviers.
Et donc l'employeur n'acceptera évidemment pas.
N'oubliez pas non plus qu'intéressement et participations sont variables sur la base des résultats de l'entreprise.
Une année, ça peut être 5000 euros, l'année suivante, 0 (c'est du vécu).
Il est donc impossible de baser un fixe dessus.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Tu peux avoir 5 000 pendant 5 ans puis plus rien......