Licenciement/démission forcé
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lolop32
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17 juin 2018 à 13:50
hoquei44 Messages postés 16399 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2024 - 17 juin 2018 à 21:01
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A voir également:
- Licenciement/démission forcé
- Lettre de demission association - Guide
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Exemple de cas de force majeure - Guide
- Démission police nationale 12000 euros - Forum démission
- Forum - démission aesh - Forum CDI
2 réponses
tania57
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Modifié le 18 juin 2018 à 06:41
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hoquei44
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17 juin 2018 à 21:01
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Bonjour,
Je suis tellement consterné (c'est pas le bon mot, mais je ne trouve pas mieux) en lisant ce genre de post de famille.
Je travaille dans un secteur prônant la solidarité, la générosité, l'entraide où une confiance mutuelle s'instaure et qui fait que lorsqu'une personne donne beaucoup à la collectivité alors elle reçoit de la part des autres encore plus.
Les heures supplémentaires, avec mes collègues, on ne sait pas ce que c'est. En hiver, on dépasse les 50/60 heures mais on s'en fiche car l'été l'employeur ne nous dit rien quand on part à 16h ou que l'on fait des pauses café d'une heure.
J'ai beau être comptable, mais j'ai pleinement conscience de l'absurdité de mon métier. Si on fait les comptes de tous ceux que l'on reçoit et de tous ceux que l'on donne et que l'on vient pigner dès que l'on est comptablement perdant, on ne va pas loin car l'autre n'aura aucune envie de faire un effort en retour.
Si personnellement je facturais à mes parents toutes l'aide que je leur ai donné, ça leur en couterai plus de 300€/semaine. Mais je m'en fiche.
Pour la réponse hors famille :
- vous lui envoyez une lettre recommandée où vous exposez les faits problématique et lui demandez de régulariser la situation. Si elle ne s'exécute pas dans les 8 jours, alors vous refaites la demande mais cette fois au conseil des prud'hommes.
CB
Je suis tellement consterné (c'est pas le bon mot, mais je ne trouve pas mieux) en lisant ce genre de post de famille.
Je travaille dans un secteur prônant la solidarité, la générosité, l'entraide où une confiance mutuelle s'instaure et qui fait que lorsqu'une personne donne beaucoup à la collectivité alors elle reçoit de la part des autres encore plus.
Les heures supplémentaires, avec mes collègues, on ne sait pas ce que c'est. En hiver, on dépasse les 50/60 heures mais on s'en fiche car l'été l'employeur ne nous dit rien quand on part à 16h ou que l'on fait des pauses café d'une heure.
J'ai beau être comptable, mais j'ai pleinement conscience de l'absurdité de mon métier. Si on fait les comptes de tous ceux que l'on reçoit et de tous ceux que l'on donne et que l'on vient pigner dès que l'on est comptablement perdant, on ne va pas loin car l'autre n'aura aucune envie de faire un effort en retour.
Si personnellement je facturais à mes parents toutes l'aide que je leur ai donné, ça leur en couterai plus de 300€/semaine. Mais je m'en fiche.
Pour la réponse hors famille :
- vous lui envoyez une lettre recommandée où vous exposez les faits problématique et lui demandez de régulariser la situation. Si elle ne s'exécute pas dans les 8 jours, alors vous refaites la demande mais cette fois au conseil des prud'hommes.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...