Fin de CDD et paroles en l'air
Résolu
Lyviance
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Lyviance -
Lyviance -
Bonjour,
Après un premier CDD de six mois, puis un premier renouvellement de six mois également, mon contrat s'est terminé dans mon ancienne société.
Jusque là tout va "bien", même si pendant un an on m'a parlé du CDI qui suivrait mes contrats.
Sauf que lors de mon entretien pour me signifier que je ne serais pas gardée (entretien ayant eu lieu seulement 8 jours avant la fin de mon CDD) on m'a expliqué qu'il y avait une baisse d'activité et qu'ils ne pouvaient donc pas reconduire. Et on m'a assuré que dès la reprise d'activités, ils me rappelleraient (très exactement "en septembre, quand l'activité reprendra, si tu es disponible nous te rappellerons). N'ayant pas de recours, j'ai fait mes derniers jours, et pour ma dernière journée, j'ai reparlé à mon supérieur de la reprise d'activité et de sa proposition de me faire revenir lorsque tout reprendrait. Une fois encore, il m'a dit qu'il le ferait.
Sauf que voilà : reprise d'activité il y a eu. Mais point de rappel de ma petite personne. A la place, ils ont embauchés une petite nouvelle.
Donc j'aimerais savoir quels sont mes recours. Que puis-je faire ? Lorsque j'ai demandé des explications à ma manager (et pas directement à mon supérieur) elle m'a dit qu'elle n'avait plus rien à me dire.
Mais il y a eu, peut-être pas une promesse d'être rappelée, mais l'assurance que je serais reprise lorsque l'activité reprendrait. Pour l'heure je n'ai rien fait, mais je me dis que, peut-être, il y a quelque chose à faire pour ne pas les laisser s'en tirer de cette façon.
Merci à ceux et celles qui sauront me renseigner.
Après un premier CDD de six mois, puis un premier renouvellement de six mois également, mon contrat s'est terminé dans mon ancienne société.
Jusque là tout va "bien", même si pendant un an on m'a parlé du CDI qui suivrait mes contrats.
Sauf que lors de mon entretien pour me signifier que je ne serais pas gardée (entretien ayant eu lieu seulement 8 jours avant la fin de mon CDD) on m'a expliqué qu'il y avait une baisse d'activité et qu'ils ne pouvaient donc pas reconduire. Et on m'a assuré que dès la reprise d'activités, ils me rappelleraient (très exactement "en septembre, quand l'activité reprendra, si tu es disponible nous te rappellerons). N'ayant pas de recours, j'ai fait mes derniers jours, et pour ma dernière journée, j'ai reparlé à mon supérieur de la reprise d'activité et de sa proposition de me faire revenir lorsque tout reprendrait. Une fois encore, il m'a dit qu'il le ferait.
Sauf que voilà : reprise d'activité il y a eu. Mais point de rappel de ma petite personne. A la place, ils ont embauchés une petite nouvelle.
Donc j'aimerais savoir quels sont mes recours. Que puis-je faire ? Lorsque j'ai demandé des explications à ma manager (et pas directement à mon supérieur) elle m'a dit qu'elle n'avait plus rien à me dire.
Mais il y a eu, peut-être pas une promesse d'être rappelée, mais l'assurance que je serais reprise lorsque l'activité reprendrait. Pour l'heure je n'ai rien fait, mais je me dis que, peut-être, il y a quelque chose à faire pour ne pas les laisser s'en tirer de cette façon.
Merci à ceux et celles qui sauront me renseigner.
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Merci beaucoup.