Abandon de poste, quelques questions SVP
Melsca
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13 mai 2018 à 21:58
choubaka Messages postés 39375 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 14 avril 2024 - 14 mai 2018 à 11:27
choubaka Messages postés 39375 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 14 avril 2024 - 14 mai 2018 à 11:27
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1 réponse
hoquei44
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13 mai 2018 à 22:42
13 mai 2018 à 22:42
Bonjour,
La démission est beaucoup plus intéressante que l'abandon de poste.
- L'employeur ne peut pas faire trainer votre départ, vous faites votre préavis, c'est finis. L'employeur peut faire durer l'abandon de poste plusieurs mois, plusieurs années. Durant tout ce temps, vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs (et donc pas couvert en cas d'accident), vous ne pouvez toucher aucune indemnisation chômage (puisque vous êtes censé travailler), vous cotisez à 0€ (dure pour la retraite ou le calcul de l'ARE, une fois que vous y aurez droit)
- Financièrement, vous n'aurez rien pendent 4 mois après votre cas sera étudié et si vous cherchez réellement du travail, alors vous pourriez être indemnisé au maximum de vos droits. En abandon de poste, rien tant que le contrat n'est pas rompu et une fois rompu, Pôle Emploi tient compte de votre faute et réduit le montant de vos prestations (-50% pour 3 mois d'abandon de poste).
- Judiciaire, l'employeur peut également pour demander de rendre des comptes devant les tribunaux. Vous devrez alors lui rembourser le montant de votre salaire brut qu'il vous aurait versé durant le préavis non effectué. Vous ajoutez à cela les frais de justice, il vous faudra sortir au moins 2/3000€.
Abandonner son poste est vraiment idiot, quand on sait qu'il existe une solution sans risque et financièrement plus avantageuse qu'est la démission.
CB
La démission est beaucoup plus intéressante que l'abandon de poste.
- L'employeur ne peut pas faire trainer votre départ, vous faites votre préavis, c'est finis. L'employeur peut faire durer l'abandon de poste plusieurs mois, plusieurs années. Durant tout ce temps, vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs (et donc pas couvert en cas d'accident), vous ne pouvez toucher aucune indemnisation chômage (puisque vous êtes censé travailler), vous cotisez à 0€ (dure pour la retraite ou le calcul de l'ARE, une fois que vous y aurez droit)
- Financièrement, vous n'aurez rien pendent 4 mois après votre cas sera étudié et si vous cherchez réellement du travail, alors vous pourriez être indemnisé au maximum de vos droits. En abandon de poste, rien tant que le contrat n'est pas rompu et une fois rompu, Pôle Emploi tient compte de votre faute et réduit le montant de vos prestations (-50% pour 3 mois d'abandon de poste).
- Judiciaire, l'employeur peut également pour demander de rendre des comptes devant les tribunaux. Vous devrez alors lui rembourser le montant de votre salaire brut qu'il vous aurait versé durant le préavis non effectué. Vous ajoutez à cela les frais de justice, il vous faudra sortir au moins 2/3000€.
Abandonner son poste est vraiment idiot, quand on sait qu'il existe une solution sans risque et financièrement plus avantageuse qu'est la démission.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 mai 2018 à 11:22
Que pensez-vous de demander une rupture de contrat conventionnelle égale à 0? Ça ne coûterait rien à l'entreprise si?
Merci à vous
14 mai 2018 à 11:27
rupture de contrat conventionnelle égale à 0
ça n'existe pas et sinon c'est illégal..
Mordez sur votre chique, cherchez ailleurs et démissionnez.