Prime départ rupture conventionnelle

Bonjour, je suis employée dans ma société depuis 1991, je viens de faire 60 et j'ai demandé une retraite progressive, ne pas travailler un jour par semaine, mon employeur me l’a accordé de suite, j'ai donc commencé en février de cette année. La DRH de ma société vient de me convoquer pour me proposer une rupture conventionnelle, car mon poste va être supprimé, en me disant que pour moi c'etait trés avantageux
je voudrais savoir ce qui est le plus avantageux à ce jour pour moi concernant la prime de départ, accepter la rupture conventionnelle ou demander la retraite.
merci pour vos réponse