Quel licenciement pour une nourrice agrée?
BRAG76
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18 avril 2018 à 17:53
Eve - 18 avril 2018 à 19:49
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2 réponses
Bonjour
Vous faites un retrait d'enfant.
Vous devez faire une régularisation si vous êtes en année incomplète, le paiement des CP et une indemnité de rupture. Vous avez toutes les infos sur pajemploi.
Vous faites un retrait d'enfant.
Vous devez faire une régularisation si vous êtes en année incomplète, le paiement des CP et une indemnité de rupture. Vous avez toutes les infos sur pajemploi.
Bonjour
Dois je la licencier
Le fait que l'enfant entre à l'école ne présume pas la fin du contrat.
Vous n'êtes pas "obligée" de la licencier. Cependant, si vous ne le faites pas, le contrat continuera et vous serez obligée de lui verser le salaire convenu au contrat, que l'enfant soit présent ou non.
Vous avez donc intérêt à la licencier pour retrait d'enfant. Il faut prévoir le préavis d'1 mois minimum à compter de la présentation de la lettre recommandée.
quelles indemnités a t elle droit
Comme le dit bzzz
- l'indemnité de rupture
- une indemnité compensatrice de jours de congé payés non pris
- une éventuelle régularisation si celle-ci est en sa faveur (si année incomplète)
Dois je la licencier
Le fait que l'enfant entre à l'école ne présume pas la fin du contrat.
Vous n'êtes pas "obligée" de la licencier. Cependant, si vous ne le faites pas, le contrat continuera et vous serez obligée de lui verser le salaire convenu au contrat, que l'enfant soit présent ou non.
Vous avez donc intérêt à la licencier pour retrait d'enfant. Il faut prévoir le préavis d'1 mois minimum à compter de la présentation de la lettre recommandée.
quelles indemnités a t elle droit
Comme le dit bzzz
- l'indemnité de rupture
- une indemnité compensatrice de jours de congé payés non pris
- une éventuelle régularisation si celle-ci est en sa faveur (si année incomplète)
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