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CDI et démission

AElodie83 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 9 avril 2018 Statut Membre Dernière intervention 9 avril 2018 - 9 avril 2018 à 13:12
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 9 avril 2018 à 14:17
Bonjour,

J espère que quelqu un pourra me répondre ici car je suis dans une impasse
Je suis en CDI depuis 6ans et demi en tant que secrétaire.
Fin août nous déménageons avec ma petite famille pour aller vivre a l ile de la réunion où se trouve ma famille maternelle.
Mon patron refuse de faire un rupture conventionnelle car il devrait me payer 3500e d ancienneté et qu'il n en n'a pas envie. ...
Il m'a proposé de faire un abandon de poste mais ce n est pas dans ma mentalité et j'ai peur d être pénalisée niveau indemnités "chômage" .
De plus que des personnes me le deconseillent car ce serait considéré comme une démission.
Je ne sais pas quoi faire..
J'ai quelques contacts pour du travail sur l île mais a 11000km rien de concret.
Qu'en est il de la loi Macron en cas de démission ??
Merci d avance pour vos réponses
A voir également:

3 réponses

Réponse 1 / 3
Komar
9 avril 2018 à 13:59
Bonjour,

Pas d'autre choix de de démissionner....
1
Réponse 2 / 3
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 443
9 avril 2018 à 14:13
Bonjour,

Je rejoins Komar et celestedu35, ne faites SURTOUT pas un abandon de poste !!

Pourquoi déménagez-vous en aout ("Fin août nous déménageons avec ma petite famille pour aller vivre a l ile de la réunion") ? Votre conjoint est-il muté ? A-t-il trouvé un autre poste ?
Parce que si c'est le cas, vous pouvez faire une démission qui sera légitime (donc cela pourra vous donner droit aux ARE) car pour suivi de conjoint (bien penser à préciser le motif dans la lettre de démission):
"Votre démission est légitime si vous suivez la personne avec qui vous vivez en couple qui déménage pour un motif professionnel (activité salariée ou non)." https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

Cdt
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
9 avril 2018 à 14:15
ah oui bien vu Mric pour la démission légitime , j'avais pas tout capté , bien sur tout à fait envisageable si il y a mutation du conjoint ;-)
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Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 443
9 avril 2018 à 14:17
Merci celeste ;-)

C'est valable aussi si il a démissionné pour prendre un nouveau poste là-bas.
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Réponse 3 / 3
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
Modifié le 9 avril 2018 à 14:07
NE SURTOUT PAS FAIRE UN ABANDON DE POSTE ;;;; c'est bien pire encore que de démissionner , votre patron pourrait vous faire languir des mois et des mois avant de vous licencier , avec durant tous ce temps des bulletins de salaire à 0 euros , sans que vous puissiez chercher ailleurs , et vos allocations chômage seraient évidemment calculées sur ces mois à 0 ..... imaginez

je rejoins Komar (coucou au passage ;-) ) ..... cherchez ailleurs et démissionnez
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