Documents fournis par ancien employeur, normal?

Bonjour,
Salarié de La Poste depuis 2000, en tant que salarié de droit privé (en contrat à durée indéterminée) j'ai des doutes à propos de renseignements divulgués par un ancien employeur.
En effet, chaque année, tous les agents sont convoqués personnellement dans le bureau de son supérieur hiérarchique pour y subir une appréciation concernant la qualité de son travail, ses ambitions, etc. sans a priori n'avoir aucune chance d' évolution professionnelle à cause de ce que je vais expliquer.
Depuis deux ans, malgré avoir été noté "bien", le résumé final a quasiment été un "copier-coller" d'un rapport de stage désastreux de deux années de stagiarisation que j'avais vécu à l'Éducation Nationale, sans avoir été titularisé (1995 à 1997). J'y ai reconnu le vocabulaire, propre à un style enseignant et non digne de celui d'un cadre de La Poste (les phrases sont identiques).
D'autre part, quelques temps auparavant des collègues m'avaient dit un matin dès la prise de service "Eh ben dis donc, on en a appris des choses sur toi, ce que t'as fait à l'Éducation..." sans évidemment me dire comment d'éventuelles fuites auraient pu avoir lieu...
Je voudrais savoir si je peux avoir accès à mon dossier personnel aux Ressources Humaines de La Poste de l'entité dont je dépends, afin de voir si ces rapports de stage, que j'estime caducs, s'y trouvent et si cela est bien légal.
Merci de m'informer si ces documents peuvent être transmis. Salutations.