Rupture conventionnelle & délai de carence?
Annexius
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Annexius -
Annexius -
Bonjour,
Je suis un peu une quiche en ce qui concerne l'administration française.
Nous avons convenu avec mon patron d'une rupture conventionnelle, et de l'indemnité qui va avec.
Etant une petite boite, on s'est mis d'accord sur le minimum légal.
Je suis allé vérifier sur des calculateurs en ligne, et le chiffre qu'il m'a donné semble être effectivement ledit minimum.
La question maintenant: à quel délai de carence dois-je m'attendre? Si j'ai bien compris après avoir cherché pendant plusieurs heures, je ne devrai être affecté que par la durée incompressible de 7 jours fixée par Pôle Emploi, étant donné que mon indemnité correspond au minimum légal (donc pas d'indemnité supra légale). Est-ce exact?
Cela signifierait donc que cette indemnité n'est vraiment qu'un bonus d'argent; on ne vas pas rentrer dans les détails, mais ça n'est pas particulièrement malin... vu la galère que c'est de faire accepter une rupture conventionnelle dans une PME à cause de ça.
Je suis un peu une quiche en ce qui concerne l'administration française.
Nous avons convenu avec mon patron d'une rupture conventionnelle, et de l'indemnité qui va avec.
Etant une petite boite, on s'est mis d'accord sur le minimum légal.
Je suis allé vérifier sur des calculateurs en ligne, et le chiffre qu'il m'a donné semble être effectivement ledit minimum.
La question maintenant: à quel délai de carence dois-je m'attendre? Si j'ai bien compris après avoir cherché pendant plusieurs heures, je ne devrai être affecté que par la durée incompressible de 7 jours fixée par Pôle Emploi, étant donné que mon indemnité correspond au minimum légal (donc pas d'indemnité supra légale). Est-ce exact?
Cela signifierait donc que cette indemnité n'est vraiment qu'un bonus d'argent; on ne vas pas rentrer dans les détails, mais ça n'est pas particulièrement malin... vu la galère que c'est de faire accepter une rupture conventionnelle dans une PME à cause de ça.
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