Licenciement economique / Heures supplémentaires
Oliv-ine
-
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en prestation dans une entreprise jusqu'au 31 mars 2018 , le contrat est repris par une autre société. La société ou je suis actuellement me fait un licenciement économique (étant seul de l'entreprise à effectuer ce travail , il ne peuvent me reclasser sur le même poste). J'ai accumuler un nombre d'heures supplémentaires sur un compteur d'heure.
Mon entreprise me dit , que du 31 mars 2018 au 24 avril 2018 ils me mettent en "chômage technique" ils vont donc prendre mes heures supplémentaires qui sont sur mon compteur d'heure.
Je pensais que mes heures supplémentaires qui étaient sur ce compteur allaient être payées.
Je voulais savoir si c'était dans leur droit ?
Je suis en prestation dans une entreprise jusqu'au 31 mars 2018 , le contrat est repris par une autre société. La société ou je suis actuellement me fait un licenciement économique (étant seul de l'entreprise à effectuer ce travail , il ne peuvent me reclasser sur le même poste). J'ai accumuler un nombre d'heures supplémentaires sur un compteur d'heure.
Mon entreprise me dit , que du 31 mars 2018 au 24 avril 2018 ils me mettent en "chômage technique" ils vont donc prendre mes heures supplémentaires qui sont sur mon compteur d'heure.
Je pensais que mes heures supplémentaires qui étaient sur ce compteur allaient être payées.
Je voulais savoir si c'était dans leur droit ?
A voir également:
- Licenciement economique / Heures supplémentaires
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Heures supplementaires exonérées - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
3 réponses
Bonjour,
Si ton contrat se termine le 31 mars, l'entreprise ne peut pas te payer des heures sur avril !
Au 31/03/2018, vous faites le comptage des heures dues, c'est tout !
Tu ne peux pas être en chômage technique en avril si ton contrat est fini le 31/03...
A+
Si ton contrat se termine le 31 mars, l'entreprise ne peut pas te payer des heures sur avril !
Au 31/03/2018, vous faites le comptage des heures dues, c'est tout !
Tu ne peux pas être en chômage technique en avril si ton contrat est fini le 31/03...
A+
Voici la réponse de mon patron :
Je comprends votre problématique et la seule possibilité pour y répondre favorablement est de choisir la rupture conventionnelle au lieu du licenciement économique.
Merci de me tenir informer si vous optez pour ce choix car dans ce cas il faut lancer la procédure dès aujourd’hui et venir signer les papiers dès demain.
... bref , ils m’ont bien eu ... donc du coup j’ai pas le choix d’accepter d’être au chômage technique ...
Je comprends votre problématique et la seule possibilité pour y répondre favorablement est de choisir la rupture conventionnelle au lieu du licenciement économique.
Merci de me tenir informer si vous optez pour ce choix car dans ce cas il faut lancer la procédure dès aujourd’hui et venir signer les papiers dès demain.
... bref , ils m’ont bien eu ... donc du coup j’ai pas le choix d’accepter d’être au chômage technique ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...