Refus de paiement congés payés
Bonjour,
En fin de CDD saisonnier de 7 mois dans le transport.
Durée mensuelle du travail estimée à 151.67H.
Le dernier mois l'activité a chuté et je n'ai effectué que 40 h réelles. Le reste du temps j'étais en disponibilité (en attemte de mission, avec la garde du véhicule sous ma responsabilité).
J'ai été payé intégralement, mais l'employeur me refuse les congés payés, estimant que nous sommes quittes avec ce qu'il m'a déjà versé.
Est-ce légal?
Sinon, comment procéder?
Je vous remercie d'avance pour votre intérêt et votre réponse
En fin de CDD saisonnier de 7 mois dans le transport.
Durée mensuelle du travail estimée à 151.67H.
Le dernier mois l'activité a chuté et je n'ai effectué que 40 h réelles. Le reste du temps j'étais en disponibilité (en attemte de mission, avec la garde du véhicule sous ma responsabilité).
J'ai été payé intégralement, mais l'employeur me refuse les congés payés, estimant que nous sommes quittes avec ce qu'il m'a déjà versé.
Est-ce légal?
Sinon, comment procéder?
Je vous remercie d'avance pour votre intérêt et votre réponse
1 réponse
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Durée mensuelle du travail estimée à 151.67H.
c'est ce qu'indique votre contrat de travail ?-
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D'autre part, bien que n'ayant effectué ce dernier mois que 40H de service, je suis resté "en attente" chez-moi à disponibilité de l'entreprise, avec interdiction d'aller travailler ailleurs, et un véhicule de l'entreprise en garde sous ma responsabilité. J'ai été payé pour le mois complet. Le litige porte sur les congés payés. L'employeur comsidérant que j'ai été "largement" payé, vu le peu d'heures réelles de service en clientèle.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...