Problème contrat et paye en restauration

Sagnol01 - 5 mars 2018 à 21:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 6 mars 2018 à 12:31
Bonjour. J'écrit ce message car je ne sait pas vers qui me tourner...
Voilà, il y a un mois j'ai commencé mon boulot de serveuse dans un petit resto.
Et j'ai quelques problèmes avec la patronne. Pour 3 semaine de travail et 95h j'ai reçu un chèque d'environ 500euros et ma patronne m'as écrit un mot en me disant que toutes mes heures n'était pas payé mais qu'elle m'expliquerai pourquoi. J'ai essayé de lui en parler plusieurs fois mais elle a toujours une excuse pour dévié le sujet. Je ne sais plus quoi faire.. Sachant que ça fait 1 mois que j'ai commencer, elle m'as dit qu'elle me faisait un CDD de 3mois mais je n'est toujours rien signé ! Et du coup comme je n'est pas de contrat, je n'est pas de fiche de paie.. Juste ce malheureux chèque d'escroc...
Que puis-je faire ? Saisir les prud'hommes ? Avec le risque de perdre mon travail..

Merci à tout ceux qui me donnerons une réponse.
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1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
6 mars 2018 à 03:39
bjr vous etes en cdi après voulez vous qu'on vous aide à récupérer vos heures ou accepterez vous de continuer avec un escroc à vous de voir
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Bonjour.. Non j'aimerai juste récupérer la somme qui m'es due avant de quitter ce travail.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
6 mars 2018 à 11:39
donc recommandé avec ar ou vous demander de régler vos heures travaillées et vous rajoutez "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
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D'accord je vais faire ça alors. Merci de votre réponse.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
6 mars 2018 à 12:31
vous envoyez également une copie à l'inspection du travail
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