39h payées 35 avec RTT annualisées
Jean-Jacques
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empireearth33 Messages postés 17 Statut Membre -
empireearth33 Messages postés 17 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille actuellement en CDI payé 35h annualisées avec 2 jours de RTT mensuels. Ma durée de travail hebdomadaire est de 39h. Je travaille en déplacement depuis chez moi donc hors du siège de l'entreprise ce qui signifie que je dois travailler une heure supplémentaire par jour pour compenser l'absence de trajet domicile-entreprise. J'utilise une pointeuse sur mon mobile pour reporter mon temps de travail effectif. Chaque année, l'entreprise nous propose de renoncer aux jours de RTT non pris et donc de les rémunérer.
En fin d'année, je me pose forcément la question de savoir si mon temps pointé correspond au temps de travail pour lequel je suis rémunéré, d'autant que ma direction me reproche de ne pas travailler suffisamment, point de vue que je ne partage pas. Pour que nos comptes soient ronds, j'aimerais savoir combien doit afficher ma pointeuse à la fin de l'année en admettant que je n'ai pris aucun jour de RTT et qu'ils seront donc tous rémunérés. Aussi combien dois-je retirer de temps de travail pointé par jour de RTT pris (7,8 ? 8,8 ?).
Merci d'avance à ceux suffisamment versés dans le code du travail qui sauront résoudre cette équation.
Cordialement
Je travaille actuellement en CDI payé 35h annualisées avec 2 jours de RTT mensuels. Ma durée de travail hebdomadaire est de 39h. Je travaille en déplacement depuis chez moi donc hors du siège de l'entreprise ce qui signifie que je dois travailler une heure supplémentaire par jour pour compenser l'absence de trajet domicile-entreprise. J'utilise une pointeuse sur mon mobile pour reporter mon temps de travail effectif. Chaque année, l'entreprise nous propose de renoncer aux jours de RTT non pris et donc de les rémunérer.
En fin d'année, je me pose forcément la question de savoir si mon temps pointé correspond au temps de travail pour lequel je suis rémunéré, d'autant que ma direction me reproche de ne pas travailler suffisamment, point de vue que je ne partage pas. Pour que nos comptes soient ronds, j'aimerais savoir combien doit afficher ma pointeuse à la fin de l'année en admettant que je n'ai pris aucun jour de RTT et qu'ils seront donc tous rémunérés. Aussi combien dois-je retirer de temps de travail pointé par jour de RTT pris (7,8 ? 8,8 ?).
Merci d'avance à ceux suffisamment versés dans le code du travail qui sauront résoudre cette équation.
Cordialement
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4 réponses
Bonjour,
Demandez à votre entreprise un décompte précis de vos heures travaillées, dans un premier temps.
L'heure supplémentaire que vous effectuez lors de vos trajets (domicile) est-elle incluse dans votre contrat ? ( rémunérations des de trajet domicile -travail, indemnités compensatrices,...)
Cordialement
Empireearth33
Demandez à votre entreprise un décompte précis de vos heures travaillées, dans un premier temps.
L'heure supplémentaire que vous effectuez lors de vos trajets (domicile) est-elle incluse dans votre contrat ? ( rémunérations des de trajet domicile -travail, indemnités compensatrices,...)
Cordialement
Empireearth33
Bonjour,
J'ai accès au décompte mais je préfère le garder pour moi pour l'instant pour n'influencer aucune de vos réponses et voir quels chiffres vous trouverez.
Concernant l'heure supplémentaire, il n'en est pas fait mention dans mon contrat et je n'ai su retrouver aucune base légale la justifiant, mais je suis inculte en la matière. Elle n'ouvre droit à aucune compensation et a simplement été mentionnée à l'oral par mon supérieur hiérarchique. Bien sur si cette dernière n'a aucun cadre légal, cela rend mon calcul plus simple et ma situation plus claire, mais je laisserai les initiés du droit du travail en juger.
J'ai accès au décompte mais je préfère le garder pour moi pour l'instant pour n'influencer aucune de vos réponses et voir quels chiffres vous trouverez.
Concernant l'heure supplémentaire, il n'en est pas fait mention dans mon contrat et je n'ai su retrouver aucune base légale la justifiant, mais je suis inculte en la matière. Elle n'ouvre droit à aucune compensation et a simplement été mentionnée à l'oral par mon supérieur hiérarchique. Bien sur si cette dernière n'a aucun cadre légal, cela rend mon calcul plus simple et ma situation plus claire, mais je laisserai les initiés du droit du travail en juger.
Bonsoir,
Si mon calcul est exact : 47 semaines X 39h = 1833 heures/année
Nombres de jours de repos totaux : 25 CP + 24 RTT
Si votre temps de trajet n'est pas pris en compte par écrit il ne compte pas. Pour qu'il soit pris en compte il aurait fallu que vous signiez un avenant à votre contrat.
Cet
Empireearth33
Si mon calcul est exact : 47 semaines X 39h = 1833 heures/année
Nombres de jours de repos totaux : 25 CP + 24 RTT
Si votre temps de trajet n'est pas pris en compte par écrit il ne compte pas. Pour qu'il soit pris en compte il aurait fallu que vous signiez un avenant à votre contrat.
Cet
Empireearth33
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