Rupture conventionnelle refus employeur
RC2018
Messages postés
1
Statut
Membre
-
gitane2229 Messages postés 1615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
gitane2229 Messages postés 1615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je demande une rupture de contrat conventionnelle au RH de l'entreprise, celui ci me répond :
que ce ne sera pas possible(pas de rupture dans l entreprise),si je veux quitter l 'entreprise ma seule alternative est la démission.
Or je sais qu'un des salariés vient de quitter notre entreprise par le biais de ce contrat.(à la demande de l 'employeur)
comment interpréter ces différences de traitements?
Personnellement, je suis très affectée par cette décision!
Je ne veux pas démissionner,(ancienneté 15 ans) 'j envisage de demander un congés pour création d'entreprise.( c'était le but de ma démarche de rc afin de pouvoir bénéficier, certes de l'indemnité, mais surtout des aides à la création)
je remercie toutes les personnes qui pourraient me conseiller dans cette situation.
je demande une rupture de contrat conventionnelle au RH de l'entreprise, celui ci me répond :
que ce ne sera pas possible(pas de rupture dans l entreprise),si je veux quitter l 'entreprise ma seule alternative est la démission.
Or je sais qu'un des salariés vient de quitter notre entreprise par le biais de ce contrat.(à la demande de l 'employeur)
comment interpréter ces différences de traitements?
Personnellement, je suis très affectée par cette décision!
Je ne veux pas démissionner,(ancienneté 15 ans) 'j envisage de demander un congés pour création d'entreprise.( c'était le but de ma démarche de rc afin de pouvoir bénéficier, certes de l'indemnité, mais surtout des aides à la création)
je remercie toutes les personnes qui pourraient me conseiller dans cette situation.
A voir également:
- Combien de fois l'employeur peut refuser une rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Combien de temps peut durer un divorce au maximum - Guide
- Paiement en espèces en plusieurs fois - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
Bonjour,
La réponse est simple : L'employeur est en droit de refuser une rupture conventionnelle. Il n'y a aucune règle qui dit que si une rupture conventionnelle a été acceptée pour un salarié, elle doit être acceptée pour un autre.
La réponse est simple : L'employeur est en droit de refuser une rupture conventionnelle. Il n'y a aucune règle qui dit que si une rupture conventionnelle a été acceptée pour un salarié, elle doit être acceptée pour un autre.
bonjour, vous n'êtes peut être pas obligée de quitter l'entreprise
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2382
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2382
Bonjour.
Autre solution : vous ne vous présentez plus au travail. Au bout d'un certain temps, l'employeur a l'obligation de vous licencier pour faute grave. Inconvénient : situation très désagréable pour le salarié.
Naturellement, la réponse de cristali est largement préférable, et la démarche plus valorisante.
Autre solution : vous ne vous présentez plus au travail. Au bout d'un certain temps, l'employeur a l'obligation de vous licencier pour faute grave. Inconvénient : situation très désagréable pour le salarié.
Naturellement, la réponse de cristali est largement préférable, et la démarche plus valorisante.
La législation juridique et financière évolue en permanence...