Refus de droits de la part de Pôle Emploi

Bonjour à tous,

Je vous expose rapidement la situation :
Ma conjointe a quitté un CDI le 31 août 2017 pour commencer un autre CDI le 01/09/2017. Elle est tombée enceinte fin août, et l'a annoncé à son nouvel employeur début novembre. Ce dernier a décidé de mettre fin à la période d'essai de son CDI avec date d'effet au 30/11. Sur l'attestation employeur apparaissent les mois de septembre et octobre mais pas le mois de novembre (apparemment c'est normal, seuls les mois calendaires pleins doivent apparaître).
En présentant ce document à Pôle Emploi début décembre, on lui a annoncé qu'elle n'aurait droit à aucune indemnité puisqu'il faut avoir travaillé 3 mois pleins entre la démission d'un CDI et la fin d'au autre contrat.
Aujourd'hui, on lui annonce que son dossier sera examiné à nouveau le 30/03 mais qu'elle sera de toutes façons radiée de pôle emploi au 7è mois de grossesse, soit avant la fin du mois de mars.

En lisant les forums ou les sites de législation en ligne, je ne trouve pas de raison valable au fait qu'elle n'ait pas pu bénéficier du chômage.

L'emploi qu'elle a quitté au 31/08/2017 avait été commencé le 01/02/2015 mais elle était en CDI du 01/01/2014 au 31/01/2015, on retrouve bien les 3 années continues nécessaires.

Pôle emploi nous signale qu'une nouvelle loi applicable au 01/11/2017 stipule qu'il faut avoir travaillé 91 jours sur le dernier emploi pour que les droits soient ouverts, mais je ne trouve rien en ce sens dans les textes.

Merci,