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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Les salariés, qu'ils soient à temps partiel ou à temps complet bénéficient des mêmes droits, en particulier les congés payés.
Exemple : en juin 2018, vous prenez 2 semaines de congés payés et vous travaillez donc à raison de 2 jours semaine sur le reste du mois de juin.
Vous aurez pris 6 jours x 2 semaines = 12 jours de congés payés,
et vous aurez la même rémunération que les mois travaillés sans prise de congés.
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