Droit congés

n'ayant pris aucun jours de congés sur les 12 mois, comment se calcule mon indemnité de congé à payé par l'employeur ? est ce 10% du revenu brut ? Merci

Bonjour. Cette question revient régulièrement sur ce forum.
Les salariés, qu'ils soient à temps partiel ou à temps complet bénéficient des mêmes droits, en particulier les congés payés.
Exemple : en juin 2018, vous prenez 2 semaines de congés payés et vous travaillez donc à raison de 2 jours semaine sur le reste du mois de juin.
Vous aurez pris 6 jours x 2 semaines = 12 jours de congés payés,
et vous aurez la même rémunération que les mois travaillés sans prise de congés.

Bonjour vous êtes en cdd sinon on ne paie pas les cp

Non tania57, il y a rupture du contrat pour départ en retraite, dans ce cas après 12 mois à raison de 2 jours semaines quelle est l'indemnité pour congé payé
?

vous pensez que j'ai une boule de cristal comment calculer un montant quand on ne sait pas ce que vous gagnez ? dites moi