13 eme mois

Laura -  
erick40560 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,

Alors voilà , j'ai signé un cdi le 1 octobre 2017 , avant ce cdi j'étais en cdd du 8 avril 2017 au 30 septembre 2017 .
Là où je travail le 13eme mois se paye en 2 fois , une première partie en juin et l'autre en décembre . La question je me pose c'est , vais je avoir le droit à cette prime cette année ?! Merci et j'espère avoir bien expliqué

2 réponses

  1. dna.factory Messages postés 19932 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 092
     
    LE 13eme mois n'existe pas.
    C'est une figure de style, utilisée pour décrire une prime, dont le montant est approximativement un mois de salaire, et qui est payée au 31 décembre.

    Cette prime, comme toutes les primes est soumise à conditions.
    Dans certains cas, la condition est d'être présent à la date de versement.

    Certaines conventions collectives autorisent le paiement au prorata en cas de départ anticipé.
    Mais quand cette prime n'est pas liée à la convention, en général, être présent au 31/12 est une condition pour le versement total.

    J'ai eu une collegue qui n'a pas eu sa prime car elle démissionnait au vendredi 30/12.
    0
    1. Laura
       
      Donc impossible de savoir si j'y ai droit sans avoir les conventions sous les yeux ? Merci pour vos réponses !
      0
    2. dna.factory Messages postés 19932 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 092
       
      Contrat ou convention collective.
      0
  2. erick40560 Messages postés 7 Statut Membre
     
    bonjour
    vous devriez y avoir droit
    mais au prorata du temp travailler en 2017...
    cordialement
    -1
    1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      avant de répondre aussi affirmativement, il faudrait connaître l'origine d'attribution de ce 13ème mois !
      0
    2. erick40560 Messages postés 7 Statut Membre
       
      dans mon entreprise il y a un 13 em et un 14 em moi et ca marche comme ca...demander a votre drh ce sera plus simple...
      0