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1 réponse
Bonjour,
Oui, étant toujours salariée de l entreprise, même si sa fiche de paye est à zéro, elle devrait bénéficier de sa mutuelle entreprise. Sa part lui sera demandé directement par sa mutuelle alors que son employeur continuera à payer la part entreprise. Mais rien ne vous oblige à garder cette mutuelle, c est un choix et non plus une obligation.
Cordialement
Oui, étant toujours salariée de l entreprise, même si sa fiche de paye est à zéro, elle devrait bénéficier de sa mutuelle entreprise. Sa part lui sera demandé directement par sa mutuelle alors que son employeur continuera à payer la part entreprise. Mais rien ne vous oblige à garder cette mutuelle, c est un choix et non plus une obligation.
Cordialement
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