Paiement du salaire en différé
emma
-
Modifié le 28 déc. 2017 à 14:55
Ysabe_l Messages postés 12583 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 29 déc. 2017 à 05:47
Ysabe_l Messages postés 12583 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 29 déc. 2017 à 05:47
A voir également:
- Paiement du salaire en différé
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Décharge de paiement - - Modèles de lettres Patrimoine
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
28 déc. 2017 à 15:29
28 déc. 2017 à 15:29
Bonjour quelque chose est illogique si vous travaillez 17 nuits chaque mois que ce soit du 1 au 31 ou du 20 au 19 c'est pareil si un mois il y a moins de nuits le mois suivant il y en aura plus c'est comme les lundi parfois 4 parfois 5 dans le mois
Ysabe_l
Messages postés
12583
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 novembre 2024
8 632
29 déc. 2017 à 05:47
29 déc. 2017 à 05:47
Bonjour
Exemple.
Janvier vous travaillez 17 nuits dont 3 après le 20 : vous êtes payé pour les 14 nuits effectuées avant le 20.
Février vous travaillez 15 nuits dont 2 après le 20 : vous êtes payé les 13 nuits effectuées avant le 20 + les 3 nuits restantes du mois de janvier.
Mars vous travaillez 11 nuits toutes avant le 20 : vous êtes payé les 11 nuits + les 2 restantes de février.
Vous ne perdez rien.
Maintenant vous allez me dire qu'il connaît votre planning et pourrait compter d'avance. Et si vous êtes finalement absent ? Et le mois où vous démissionnez ?
Il est fréquent que la période prise en compte soit du 19 au 20 ou du 24 au 25. Du moment que c'est tous les mois la même période vous ne perdez rien.
Exemple.
Janvier vous travaillez 17 nuits dont 3 après le 20 : vous êtes payé pour les 14 nuits effectuées avant le 20.
Février vous travaillez 15 nuits dont 2 après le 20 : vous êtes payé les 13 nuits effectuées avant le 20 + les 3 nuits restantes du mois de janvier.
Mars vous travaillez 11 nuits toutes avant le 20 : vous êtes payé les 11 nuits + les 2 restantes de février.
Vous ne perdez rien.
Maintenant vous allez me dire qu'il connaît votre planning et pourrait compter d'avance. Et si vous êtes finalement absent ? Et le mois où vous démissionnez ?
Il est fréquent que la période prise en compte soit du 19 au 20 ou du 24 au 25. Du moment que c'est tous les mois la même période vous ne perdez rien.
Modifié le 29 déc. 2017 à 02:09
29 déc. 2017 à 05:23
soit vous etes payé par exemple tous les 10 du mois pour qu'il ait le temps de tout faire soit il travaille avec un recueil d'heurs du ... au ... mais je vous le répète ça revient au meme