Je dois payer suite à mon abandon de poste

Bonjour,

J'ai fait un abandon de poste (à partir du 30 août) pour me lancer à la recherche d’un poste de travail dans mon domaine. Avant ce faire, j'avais déjà fait une demande de rupture conventionnelle auprès du service de ressources humaines qui ont estimé que mes raisons n’étaient pas légitimes. Le 28 septembre j’ai reçu, à ma surprise, la paie presque complète, et je me suis rendu compte que quelque’un avait posé à ma place mes congés payés. J’ai pris ceci comme quelque chose de normal. En revanche, le 8 novembre je reçois une lettre de la part de l‘entreprise où celle-ci m’informe que je lui dois une somme de 2000 euros à peu près, et que, d’autre part, j’avais seulement droit à une trentaine d’euros comme treizième mois, après avoir travaillé sans absence du 12 septembre 2016 au 30 septembre. Est-ce que l’entreprise a le droit de m’exiger une telle somme suite à mon abandon de poste ? Est-ce que j’ai le droit à percevoir une somme plus importante du treizième et la somme des congés payés non pris ?

Cordialement,