Conduite à tenir de la part de l'entreprise
karyne4163
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Any--Ly -
Any--Ly -
Bonjour,
Actuellement en arrêt maladie depuis 4 mois pour stress post traumatique.
Je suis sans nouvelles de mon entreprise. Ces derniers ne me tiennent pas au courant des changements dans l'entreprise comme la nomination du nouveau directeur (que j'ai découvert dans la presse), ils ne répondent pas à mes mails, ne me tiennent pas au courant de l'avancée de mon licenciement...
Ont ils le droit de rester silencieux ou doivent ils me tenir au courant car je fais malgré tous partie de l'effectif.
Cordialement
Karine
Actuellement en arrêt maladie depuis 4 mois pour stress post traumatique.
Je suis sans nouvelles de mon entreprise. Ces derniers ne me tiennent pas au courant des changements dans l'entreprise comme la nomination du nouveau directeur (que j'ai découvert dans la presse), ils ne répondent pas à mes mails, ne me tiennent pas au courant de l'avancée de mon licenciement...
Ont ils le droit de rester silencieux ou doivent ils me tenir au courant car je fais malgré tous partie de l'effectif.
Cordialement
Karine
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