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2 réponses
Bonjour,
Si l'attestation Pole emploi mentionne bien que c'est l'employeur qui a mis fin au contrat de mission - il n'y a pas de mal
.
Combien d'heures avez-vous travaillé après le 30 Mai ?
Si l'attestation Pole emploi mentionne bien que c'est l'employeur qui a mis fin au contrat de mission - il n'y a pas de mal
.
Combien d'heures avez-vous travaillé après le 30 Mai ?
Je me suis tromper , rupture anticipé par l'employé ,mais je ne suis pas d'accord , l'interim ces sont des contrats a la semaines , elle m'ont mis deux semaines sans me prévenir moi je suis partis au bout d'une semaine pensant que c'étais des contrats a la semaine comme dans toutes les boites d'interim en plus je n'ai signé le contrat que 1 mois après sur le contrat évidement il étais marquer sur le contrat 30/05 le début de la mission , j'ai fais l'erreur de signer sans regarder mais elles l'on fais exprès de changer les dates car je partais dans une autre agence d'interim mais j'ai été les voirs elles ne veulent rien savoir rien changer