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De l'intérim au CDI

Luca - 3 déc. 2017 à 19:55
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 - 4 déc. 2017 à 07:42

Bonjour,

Je voudrais savoir je suis en intérim jusqu'au 25 décembre et j'ai mon patron qui me propose un CDI il m'a dit qu'il me revaloriserai mon taux horaire je peux prétendre à combien sachant que je touche 9.76 en intérim et que j'ai BEP plus BAC professionnel merci de vos réponse

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2 réponses

Réponse 1 / 2

celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
Modifié le 3 déc. 2017 à 22:31

bonjour , ben tout est négociable , par contre vous savez que vous ne toucherez pas la prime de précarité n'est ce pas ? ... que vous acceptiez ou refuser ce cdi d'ailleurs

Réponse 2 / 2

Luca424 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 3 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2017
3 déc. 2017 à 22:29

Pourquoi je n'aurais pas le droit a l'indemnité?
Par rapport au taux horaire j'ai le droit a minimum 10% de plus que ce que je touche en ce moment?

celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
3 déc. 2017 à 22:30

la prime de précarité ne vous sera pas versée car on vous propose un CDI derrière

Luca424 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 3 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2017 > celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018
3 déc. 2017 à 22:37

En revanche, l'indemnité reste due lorsque le CDD a été ultérieurement requalifié en CDI par la justice suite à une action aux prud'hommes. Le salarié conserve donc son montant malgré cette requalification.

La jurisprudence considère que la prime de précarité reste également due au salarié en cas de rupture amiable du CDD, même si le salarié a renoncé à son versement dans l'accord de rupture.

Renouvellement du CDD

Il arrive souvent que plusieurs CDD se succèdent.

En cas de renouvellement du CDD, la prime de précarité est versée à la fin du dernier CDD. Mais elle se calcule sur la durée totale du contrat, renouvellement inclus.
En cas de nouveau CCD, la prime est versée à l'issue de chaque CDD.
Il peut arriver qu'un CDI soit proposé à l'issue de plusieurs CDD. Dans ce cas, la prime de précarité n'est pas due pour le dernier CDD, qui précède immédiatement l'embauche. Mais il est du pour les précédents CDD. Sauf quand il s'agit du même CDD renouvelé.

celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865 > Luca424 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 3 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2017
3 déc. 2017 à 22:43

vous avez eu plusieurs cdd successifs ?

Mon intérim me faisait des contrat à la semaine et j'étais paye tout les mois je travaille depuis mi septembre

Du coup ?

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