Cumul emploi
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MLB35
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doris33
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29 nov. 2017 à 16:39
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Bonjour,
faire un abandon de poste est rarement une bonne solution, rien ne dit que votre employeur respectera votre accord oral, accord, qui est, d'ailleurs, parfaitement illégal.
Tant que vous n'êtes pas licenciée, vous ne pouvez pas travailler ailleurs.
Vous avez déjà l'agrément d'assistante maternelle ?
faire un abandon de poste est rarement une bonne solution, rien ne dit que votre employeur respectera votre accord oral, accord, qui est, d'ailleurs, parfaitement illégal.
Tant que vous n'êtes pas licenciée, vous ne pouvez pas travailler ailleurs.
Vous avez déjà l'agrément d'assistante maternelle ?
hoquei44
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29 nov. 2017 à 16:40
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Bonjour,
En abandon de poste, vous êtes soumis à une interdiction de travail.
Cela est prise en compte par Pôle Emploi dans le calcul des indemnités et en plus l'employeur est heureux car il a zéro euro à vous versé.
En abandon de poste, tout le monde est gagnant employeur, organisme sociaux, tout le monde. Tout le monde sauf le salarié qui se fait pigeonner sans s'en rendre compte car il ne sait pas calculer ses droits et n'a qu'une vision court-termiste.
CB
En abandon de poste, vous êtes soumis à une interdiction de travail.
Cela est prise en compte par Pôle Emploi dans le calcul des indemnités et en plus l'employeur est heureux car il a zéro euro à vous versé.
En abandon de poste, tout le monde est gagnant employeur, organisme sociaux, tout le monde. Tout le monde sauf le salarié qui se fait pigeonner sans s'en rendre compte car il ne sait pas calculer ses droits et n'a qu'une vision court-termiste.
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MLB35
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29 nov. 2017 à 17:48
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merci pour votre réponse, je vais sûrement me faire pichonner mais après 17 ans de travail dans la même société je n'ai pas d'autre solution pour avoir mes assedic hélas !
MLB35
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MLB35
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pardon je voulais mettre pigeonner lol
doris33
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29 nov. 2017 à 17:50
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Les assedic n'existent plus depuis longtemps !!
Si votre employeur met 4 mois à vous licencier, vous allez avoir 4 mois avec un bulletin de salaire nuls, qui seront pris en compte dans le calcul de votre allocation chômage, ce qui va très nettement baissé le montant.
Si votre employeur met 4 mois à vous licencier, vous allez avoir 4 mois avec un bulletin de salaire nuls, qui seront pris en compte dans le calcul de votre allocation chômage, ce qui va très nettement baissé le montant.
MLB35
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doris33
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29 nov. 2017 à 18:00
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vous vous doutez bien que je parlais du pôle emploi, mais comme je vous l'ai dis il ne me licenciera pas dans 4 mois
Merci à vous d'avoir pris de votre temps
cordialement
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dna.factory
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29 nov. 2017 à 17:53
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je vais sûrement me faire pigeonner
Ha donc vous ne faites plus un abandon de poste ?
J'avais pas bien compris.
Nan parce qu'un abandon de poste, c'est le pire pigeonnage possible.
Ha donc vous ne faites plus un abandon de poste ?
J'avais pas bien compris.
Nan parce qu'un abandon de poste, c'est le pire pigeonnage possible.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 nov. 2017 à 17:55
c'est pour reprendre une autre activité tout simplement mais le seul moyen de garder mon chômage est l'abandon de poste !
Je voulais juste savoir si j'avais le droit de travailler en partiel à côté sans dépasser les 44h semaines en prenant compte de mon 80% soit travaillé 16h semaine en attendant mon licenciement.
Cordialement
29 nov. 2017 à 18:00
Tous les employeurs proposant l'abandon de poste ne respectent pas leur promesse mais vous verrez bien.
Vous ne pourrez pas de toute façon cumuler le chômage avec vos salaires d'assistante maternelle.
29 nov. 2017 à 18:20
29 nov. 2017 à 18:21
29 nov. 2017 à 18:23