Licenciement juste après période d'essai
Bonjour,
Je viens de terminer ma période d'essai de 3 mois sur un poste de cadre et mon employeur est dans l'obligation de me licencier économiquement car on vient de perdre un contrat qui devait tomber! Est-ce qu'il est en droit de faire un licenciement économique? N'y a-t-il pas un délais à observer?
merci
Je viens de terminer ma période d'essai de 3 mois sur un poste de cadre et mon employeur est dans l'obligation de me licencier économiquement car on vient de perdre un contrat qui devait tomber! Est-ce qu'il est en droit de faire un licenciement économique? N'y a-t-il pas un délais à observer?
merci
1 réponse
-
Bonjour,
Aucun délai pour un licenciement économique et heureusement. Imaginez si un employeur (en nom propre) décède le lendemain d'une arrivée et que le salarié n'a pas la possibilité d'être licencié à cause d'un délai : le salarié serait dans une impasse et n'aurait pas d'autre choix que de démissionner.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...