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1 réponse
Utilisateur anonyme
19 nov. 2017 à 09:17
19 nov. 2017 à 09:17
Pourquoi ?
Pour remplacer quelqu'un ?
Oblige, je ne pense pas. Si vous etes paye en consequence, pourquoi pas.
Faut voir votre contrat de travail
Pour remplacer quelqu'un ?
Oblige, je ne pense pas. Si vous etes paye en consequence, pourquoi pas.
Faut voir votre contrat de travail
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20 nov. 2017 à 15:49
rien d'écrit sur l' Avenant au contrat de travail, en effet avant je travaillait en 3X8 donc pas les jours feriés.
Cependant sur l'avenant c'est écrit (en équipe de suppléance samedi/dimanche)
et ce serait par rapport cet suppléance qu'il peuvent me faire travaillé un jour férié en semaine quelqu'un peut il m'éclairé merci
Modifié le 20 nov. 2017 à 17:12
Je suppose qu'on arrete pas les machines ou fours en 5 mn.
20 nov. 2017 à 19:05
Personne ne remplaçait on arrêtait les machines et ça ne tournait pas le weekend et c'est uniquement pour pallier une hausse d'activité que l'on a mis une équipe de weekend.
merci
20 nov. 2017 à 20:06
C'est pour Noel et 1 janvier je suppose.
C'est une sorte de 5X8
Faut voir avec le boss et les syndicats.
J'ai travaille 40 ans en continu, j'en ai passe des Noel et autres JF au boulot
21 nov. 2017 à 14:08
Oui c'est nouveau ce n'est pas un 5x8 c'est 24h weekend payer 35
Le problème c'est que pour le 1er novembre (mercredi) la direction a demandé de travailler au personnel du weekend.
Une personne n'est pas venue et est convoquée par la direction et risque un avertissement voire pire alors que rien est écrit dans le contrat sur l'obligation de travailler les jours fériés
La direction a-t-elle le droit