Prime non payée

Bonjour,

je suis salarié dans une entreprise depuis le 2 Mai 2017 et la quitte ( j’ai démissionné) le 31 Octobre 2017 (date fin de mon préavis). Sur mon contrat de travail est indiqué ( négociation à l’embauche) que je doit percevoir une prime équivalent à 1 mois de salaire annuel répartit pour moitié en Juin et l’autre en Décembre.
Mon employeur m’indique bien vouloir me payer le prorata de Juin ( donc Mai et Juin, car il ne me l’avait pas encore payé) mais pas celui de Décembre car je ne serais plus en poste en Décembre ???? Je suis abasourdit pas cette réponse. Il suffirait de faire un prorata de Juillet à Octobre , non ?? Merci de vos réponses .
Pour info, il c’ est indiqué clairement sur mon contrat sans autres indications qui stipulerait des conditions pour la toucher.

Merci de vos réponses.