Indemnité

Partc -  
Bonjour
En CDI les employeurs de ma fille in fait une rupture de contrat
quels sont ses droit en terme de paiement de ses conges payes du fait qu elle travaillait environ 10 a 15 h par mois car rien ne figure sur son solde de tout compte hormis son dernier salaire perçu
Merci de votre réponse

3 réponses

  1. Any--Ly
    si il lui restait des congés, ceux ci auraient du lui être payés !
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    1. Partc Auteur
      Bonjour en 2 ans elle n a jamais bénéficier de congés car elle faisaient des extras dans un restaurant donc aucun planing particulier mais repondais aux besoins ponctuels mais je pense que les congés sont dus non?
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    2. Any--Ly
      @Partcvous parlez lors de votre premier message de cdi et maintenant d'extras ?
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  2. Partc Auteur
    Effectivement un CDI en restauration donc elle travaillais quasiment tous les w end et parfois vacances mais ces heures déclarées étaient d environ 10 a 20h par mois
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    1. Any--Ly
      donc ce n'est pas un contrat extra...

      regardez le compteur des congés payés sur son avant dernière fiche de paye !
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    2. Partc Auteur
      @Any--LyOui sur son compteur figure bien des congés alors ma question est comment doit on lui payer ?du fait qu' elle n etait pas a temps plein ?
      Merci de votre réponse
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    3. Any--Ly
      @Partcque dit le compteur ?
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    4. Partc Auteur
      @Any--LyAquiis 5
      N : 28
      N-1 : 20
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    5. Any--Ly
      @Partcsi elle n'a jamais pris de congés ceux-ci doivent lui être payés ..

      mais j'ai bien peur que l'on vous réponde que les congés n-1 soient perdus, car c'est une obligation de prendre ses congés
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  3. Partc Auteur
    Merci pour votre réponse on verra la suite
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    1. Any--Ly
      de rien ! venez nous donner des nouvelles !
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