11 novembre / samedi - 1er novembre /mercredi
Monsieur dit
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Comme vous le savez, le 1er novembre tombe un mercredi et le 11 novembre un samedi.
Dans ma société, tous les salariés (à temps plein ou à temps partiel) ont 25 jours de CP/an. Les salariés à temps partiel devant posé au moins 5 jours de congé sur un "temps libéré" s'ils sont à 80% par exemple.
Je me suis laissé dire que :
- un salarié étant en congé le vendredi 10 novembre devrait se faire crédité d'un CP en fin de période
- un salarié à temps partiel ne travaillant pas le mercredi et en congé le 31 octobre devrait se faire crédité d'un CP en fin de période.
Pouvez-vous me préciser si ceci est vrai et du coup sur quel article de loi / décret / jurisprudence dois-je me fonder ?
Merci,
Bien à vous,
Comme vous le savez, le 1er novembre tombe un mercredi et le 11 novembre un samedi.
Dans ma société, tous les salariés (à temps plein ou à temps partiel) ont 25 jours de CP/an. Les salariés à temps partiel devant posé au moins 5 jours de congé sur un "temps libéré" s'ils sont à 80% par exemple.
Je me suis laissé dire que :
- un salarié étant en congé le vendredi 10 novembre devrait se faire crédité d'un CP en fin de période
- un salarié à temps partiel ne travaillant pas le mercredi et en congé le 31 octobre devrait se faire crédité d'un CP en fin de période.
Pouvez-vous me préciser si ceci est vrai et du coup sur quel article de loi / décret / jurisprudence dois-je me fonder ?
Merci,
Bien à vous,
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2 réponses
J'ai lu ça :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F682
Est-ce que j'ai bien compris en disant que ce que j'ai écrit dans mon post est:
- vrai pour le 1er novembre
- faux pour le 11 novembre
BàV
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F682
Est-ce que j'ai bien compris en disant que ce que j'ai écrit dans mon post est:
- vrai pour le 1er novembre
- faux pour le 11 novembre
BàV
Bonjour,
si vous avez 25 jours ouvrés cela veut dire qu'une semaine = 5 jours (du lundi au vendredi inclus) contrairement a ceux qui ont 30 jours ouvrables ce qui veut dire qu'une semaine = 6 jours (du lundi au samedi inclus)
donc pour ceux qui ont 25 jours ont si ils prennent la semane du 30 octobre au 05 novembre, l'employeur déduira 4 jours au lieu de 5
les samedis étant des jours ouvrables et non ouvrés !
Cordialement
si vous avez 25 jours ouvrés cela veut dire qu'une semaine = 5 jours (du lundi au vendredi inclus) contrairement a ceux qui ont 30 jours ouvrables ce qui veut dire qu'une semaine = 6 jours (du lundi au samedi inclus)
donc pour ceux qui ont 25 jours ont si ils prennent la semane du 30 octobre au 05 novembre, l'employeur déduira 4 jours au lieu de 5
les samedis étant des jours ouvrables et non ouvrés !
Cordialement
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