Prime de 13 ième mois
Bonjour
lorsque des salariés entreprise privée sont payés mensuellement à hauteur de 4 semaines de 5 jours soit un total mensuel de 20 jours de travail et que par exemple cette année 2017 comptera très exactement 52 semaines donc 13 mois de travail .
Maintenant , ces mêmes salariés ne toucheront pourtant que 12 fiches de payes avec en prime exceptionnelle ce que l'on appel un treizième mois . . . . . ! !
Ce paradoxe n'est t-il pas une erreur flagrante de comptabilité qui passe apparemment comme lettre à la poste .
2016 = 12 mois et trois semaines
2015 = 12 mois et trois semaines
et je n'ai pas calculé encore les années précédentes !
Quelqu'un peu t-il m'aider à y voir plus clair .
Par avance merci à tous .
lorsque des salariés entreprise privée sont payés mensuellement à hauteur de 4 semaines de 5 jours soit un total mensuel de 20 jours de travail et que par exemple cette année 2017 comptera très exactement 52 semaines donc 13 mois de travail .
Maintenant , ces mêmes salariés ne toucheront pourtant que 12 fiches de payes avec en prime exceptionnelle ce que l'on appel un treizième mois . . . . . ! !
Ce paradoxe n'est t-il pas une erreur flagrante de comptabilité qui passe apparemment comme lettre à la poste .
2016 = 12 mois et trois semaines
2015 = 12 mois et trois semaines
et je n'ai pas calculé encore les années précédentes !
Quelqu'un peu t-il m'aider à y voir plus clair .
Par avance merci à tous .
La législation juridique et financière évolue en permanence...