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3 réponses
le 1% logement étant reservé aux employés de l'entreprise.
Il me parait compliqué d'en profiter en ne bénéficiant que du RSA et donc sans être employé.
Le locapass est un peu plus accessible (mais globalement, priorise les employés et assimilés), mais il s'agit d'une avance qu'il faut rembourser de toute façon.
Au RSA, votre seule solution, c'est le logement social.
Et selon l'emplacement géographique, comptez de 3 mois à 10 ans d'attente.
Il me parait compliqué d'en profiter en ne bénéficiant que du RSA et donc sans être employé.
Le locapass est un peu plus accessible (mais globalement, priorise les employés et assimilés), mais il s'agit d'une avance qu'il faut rembourser de toute façon.
Au RSA, votre seule solution, c'est le logement social.
Et selon l'emplacement géographique, comptez de 3 mois à 10 ans d'attente.
La législation juridique et financière évolue en permanence...