La direction désapprouve mes arrêts de travail .
Vanessa Turpin
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14 sept. 2017 à 13:52
cendrine1505 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 21 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 21 septembre 2017 - 21 sept. 2017 à 18:32
cendrine1505 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 21 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 21 septembre 2017 - 21 sept. 2017 à 18:32
Bonjour,
Voilà j ai été en arrêt du travail de fin août jusqu'au 10 septembre pour des problèmes de dos . J'ai repris mon travail le 11 septembre seulement que j'y ai toujours mal. Mon docteur m'arrête jusquau 24 septembre.
Mon contrat s arrête au 30 septembre.
Et là la directrice m'appelle pour me dire que je suis toxique pour l entreprise et quelle ne veut plus me voir jusqu'à la fin de mon contrat. Que j'ai qu'à me faire arrêter jusqu'a la fin.
Euh il y a un problème non?
Voilà j ai été en arrêt du travail de fin août jusqu'au 10 septembre pour des problèmes de dos . J'ai repris mon travail le 11 septembre seulement que j'y ai toujours mal. Mon docteur m'arrête jusquau 24 septembre.
Mon contrat s arrête au 30 septembre.
Et là la directrice m'appelle pour me dire que je suis toxique pour l entreprise et quelle ne veut plus me voir jusqu'à la fin de mon contrat. Que j'ai qu'à me faire arrêter jusqu'a la fin.
Euh il y a un problème non?
A voir également:
- La direction désapprouve mes arrêts de travail .
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Date de fin d'arret de travail inclus ou pas ✓ - Forum salariés
- Combien d'arret de travail pour une épine calcanéenne - Forum licenciement
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
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cendrine1505
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21 septembre 2017
21 sept. 2017 à 18:32
21 sept. 2017 à 18:32
normalement si ton contrat est juste au 30 alors tu dois retourner travailler, si ils ne veulent pas alors il doivent mettre fin a ton contrat mes ils te devront des indemnités si tu n' étais plus en période d essai bien sur. regarde dans les convention collectives de l entreprise tu peux les trouver sur internet ou les demandé accès ils ont pas le droit de refusé. Car si après ton arrêt tu y retourne pas il te licenciera pour faute grave non présence d entreprise et du coup il te devront que salaire congés payés mais pas indemnité de départ précipité.