Droit al''indemnisation au chômage après une démission
M3E46CAB
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Bonjour,
Je compte démissionner de mon poste actuel en CDI ou j'y travail depuis un peu plus de 3 ans, pour un nouveau poste en CDI.
Ce nouveau poste présente une période d'essai de 3 mois.
Si mon employeur rompt la période d'essais avant les 3 mois de période d'éssais, aurais-je droit aux indemnités de chômage?
Merci par avance.
Paulo
Je compte démissionner de mon poste actuel en CDI ou j'y travail depuis un peu plus de 3 ans, pour un nouveau poste en CDI.
Ce nouveau poste présente une période d'essai de 3 mois.
Si mon employeur rompt la période d'essais avant les 3 mois de période d'éssais, aurais-je droit aux indemnités de chômage?
Merci par avance.
Paulo
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3 réponses
Bonjour,
Je n'affirme rien mais en réflexion pure je dirais que :
Les indemnités de chômage est un calcul sur les derniers mois de travail pour évaluer votre indemnité.
Qu'importe la situation salariale " cdi ou en essai ". Le seul vrai soucis je pense c'est que si vos revenus et votre statut est inférieur pendant votre essai par rapport a votre ancien CDI, cela pourrait jouer en votre défaveur sur votre indemnité de chômage.
A confirmer mais cela me parait logique.
Je n'affirme rien mais en réflexion pure je dirais que :
Les indemnités de chômage est un calcul sur les derniers mois de travail pour évaluer votre indemnité.
Qu'importe la situation salariale " cdi ou en essai ". Le seul vrai soucis je pense c'est que si vos revenus et votre statut est inférieur pendant votre essai par rapport a votre ancien CDI, cela pourrait jouer en votre défaveur sur votre indemnité de chômage.
A confirmer mais cela me parait logique.
Bonjour,
vous trouverez les infos sur le lien suivant :
https://www.juritravail.com/Actualite/rupture-periode-essai-employeur/Id/260954
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https://www.juritravail.com/Actualite/rupture-periode-essai-employeur/Id/260954
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