1 réponse
Utilisateur anonyme
6 sept. 2017 à 14:06
6 sept. 2017 à 14:06
Bonjour,
Pour moi vous n'avez pas de contrat (pas obligatoire < 8h/semaine), donc vous êtes payée pour les heures effectuées + 10% pour les congés, comme s'il s'agissait d'un CDD, et vous n'êtes pas payée pour les heures non effectuées.
La convention collective ne prévoit pas que vous soyez payée pour des heures non effectuées.
Interrogez votre assistance juridique si vous en avez une.
Pour moi vous n'avez pas de contrat (pas obligatoire < 8h/semaine), donc vous êtes payée pour les heures effectuées + 10% pour les congés, comme s'il s'agissait d'un CDD, et vous n'êtes pas payée pour les heures non effectuées.
La convention collective ne prévoit pas que vous soyez payée pour des heures non effectuées.
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