6 réponses
Utilisateur anonyme
Modifié le 22 août 2017 à 15:08
Modifié le 22 août 2017 à 15:08
L'employeur est un particulier ? Il est peut être en congés ? Il vous payait comment et quand pour les périodes précédentes ?
Lui avez-vous envoyé l'avis d'arrêt de travail en temps utile ?
Lui avez-vous envoyé l'avis d'arrêt de travail en temps utile ?
Utilisateur anonyme
22 août 2017 à 15:54
22 août 2017 à 15:54
Vous ne dites pas si vous avez adressé à votre employeur votre avis d'arrêt de travail ?
Quelle est la date prévue de reprise ?
Quelle est la date prévue de reprise ?
Oui pardon arrêt de travail envoyé en 48 h même pour les identités journalière je suis déplacer car il manquer attestation salariale aujourd'hui je sait qu'il n'ai pas en vacances car son tel sonne et dés que je parle il raccroche
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Utilisateur anonyme
22 août 2017 à 16:13
22 août 2017 à 16:13
Vous pouvez envoyer à votre employeur une lettre recommandée pour le mettre en demeure de vous payer votre salaire pour les jours travaillés en Juillet.
Si il ne paye pas allez voir une aide juridique à la mairie.
Si il ne paye pas allez voir une aide juridique à la mairie.