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1 réponse
Bonjour, j'ai déjà posé cette question sur le forum, voici une des réponses que l'on m'a apporté:
"si vous ne respectez par les termes de la promesse d'embauche, votre futur-ex employeur pourra vous poursuivre aux prud'hommes et demander réparation du préjudice."
Il vaut mieux donc débuter le contrat et partir pendant la période d'essai
"si vous ne respectez par les termes de la promesse d'embauche, votre futur-ex employeur pourra vous poursuivre aux prud'hommes et demander réparation du préjudice."
Il vaut mieux donc débuter le contrat et partir pendant la période d'essai