Accident de travail et CA
thierry
-
24 août 2017 à 14:54
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 25 août 2017 à 08:26
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LiseBdx
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24 août 2017 à 15:15
24 août 2017 à 15:15
Bonjour,
Votre arrêt étant supérieur à 30j, vous devez passer par l'étape médecine du travail dans tous les cas.
Le plus simple est en effet d'avoir un rdv jute avant vos congés.
Lise
Votre arrêt étant supérieur à 30j, vous devez passer par l'étape médecine du travail dans tous les cas.
Le plus simple est en effet d'avoir un rdv jute avant vos congés.
Lise
pardon j'ai pas cliquer sur la bonne case.
voila c'est resolu.
le medecin du travail ne rentre de ses congés annuels que le 4/9/2017 et je pars en province le 3/9 pour 10 jours (reservation faite en mars).
ma cadre semble dire que si le med du trav ne valide pas mon aptitude a reprendre le travail, je ne peu partir en CA. comment faire il ne sera pas rentré avant mon depart?
voila c'est resolu.
le medecin du travail ne rentre de ses congés annuels que le 4/9/2017 et je pars en province le 3/9 pour 10 jours (reservation faite en mars).
ma cadre semble dire que si le med du trav ne valide pas mon aptitude a reprendre le travail, je ne peu partir en CA. comment faire il ne sera pas rentré avant mon depart?
sur le fait que je dois voir le medecin du travail avant de reprendre mon poste , cela pas de soucis; mais dois je le voir avant mon depart en congés annuel, ou a mon retour de congés avant de reprendre mon poste.
je suis passer pour prendre mon RDV pour le 18/9/2017 jour de ma reprise du travail, mais pas possible, il est actuellement en conges et pas de place avant fin sept sur son planning a ce jour, on doit attendre le 4/9/2017 pour qu'il gere les AT et AML qui doivent reprendre le travail depuis deja 2 semaines et ceux qui devront le reprendre apres son retour
je suis passer pour prendre mon RDV pour le 18/9/2017 jour de ma reprise du travail, mais pas possible, il est actuellement en conges et pas de place avant fin sept sur son planning a ce jour, on doit attendre le 4/9/2017 pour qu'il gere les AT et AML qui doivent reprendre le travail depuis deja 2 semaines et ceux qui devront le reprendre apres son retour
LiseBdx
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24 août 2017 à 16:53
24 août 2017 à 16:53
Vous êtes en effet un peu dans une impasse ;( il faudrait que vous soyez présent le 4/09.
Est ce que vous avez posé la question au secrétariat du médecin sur la situation?
Est ce que vous avez posé la question au secrétariat du médecin sur la situation?
thierry9136
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24 août 2017 à 18:40
24 août 2017 à 18:40
oui , la secretaire attend le retour du medecin pour me joindre et me donner un RDV soit le 4/9 soit plus tard suivant la place.
je suis pret a ne pas envoyer la prolongation d'arret en accident de travail et a reprendre le travail lundi, mais pas de DOC du travail donc pas le droit de travailer semblerait il???
j'ai une fete de famille le 2/9 au soir a lyon et je pars le 3/9 ensuite avec de la famille a punta cana (RD) pour 9 jours donc pas en RP du 3/9 au 15/9. mais dois je partir?.... puis je partir? meme si pas vue le doc du travail.
je n'ai pas eu un accident de travail par plaisir et c'est encore moi qui trinque :-(( si le materiel etait mieux entretenu cela ne se serait pas produit et a ce jour je serai en poste plutot que chez moi a ne rien faire et sans pouvoir bouger.
je crois que je vais partir tout de meme, je ne suis pas responsable du probleme d'organisation ou plutôt de désorganisation des services de notre etablissement. et je ne souhaite pas perdre l'argent engagée dans mes conges par leur faute.
de plus je ne prends que 2 semaines de congées dans l'année et elles seraient compromisent PAS QUESTION et sachant que ma cadre ne veut pas me les repousser, elle compte sur moi le 19/9/2017 a mon poste.
je suis pret a ne pas envoyer la prolongation d'arret en accident de travail et a reprendre le travail lundi, mais pas de DOC du travail donc pas le droit de travailer semblerait il???
j'ai une fete de famille le 2/9 au soir a lyon et je pars le 3/9 ensuite avec de la famille a punta cana (RD) pour 9 jours donc pas en RP du 3/9 au 15/9. mais dois je partir?.... puis je partir? meme si pas vue le doc du travail.
je n'ai pas eu un accident de travail par plaisir et c'est encore moi qui trinque :-(( si le materiel etait mieux entretenu cela ne se serait pas produit et a ce jour je serai en poste plutot que chez moi a ne rien faire et sans pouvoir bouger.
je crois que je vais partir tout de meme, je ne suis pas responsable du probleme d'organisation ou plutôt de désorganisation des services de notre etablissement. et je ne souhaite pas perdre l'argent engagée dans mes conges par leur faute.
de plus je ne prends que 2 semaines de congées dans l'année et elles seraient compromisent PAS QUESTION et sachant que ma cadre ne veut pas me les repousser, elle compte sur moi le 19/9/2017 a mon poste.
LiseBdx
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25 août 2017 à 08:26
25 août 2017 à 08:26
Je comprends votre situation. Je partirais à votre place également ;) et au vu des efforts que vous avez fait + les frais engagés pour vos congés annuels, je ne vois pas trop ce que l'on pourrait vraiment vous dire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...