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Demission d'un CDI pour un autre CDI / chomage

Mafalda - 23 août 2017 à 15:48
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 - 24 août 2017 à 15:40
Bonjour,

Je suis actuellement en poste (3 ans) et on me propose un CDI dans une autre sociéte avec une période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Comme je suis censée démisionner de mon poste actuel, je me posais la question de savoir comment étaient calculés mes droits au chômage si je ne renouvelle pas ma période d'essai ?
Est ce que mes droits prennent également en compte les 3 années de CDI de mon ancien poste ?

Merci beaucoup pour votre aide !
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1 réponse

Réponse 1 / 1
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 58
24 août 2017 à 15:22
Bonjour,

Si vous démissionnez et qu'ensuite vous mettez fin à votre période d'essai vous n'avez pas droit aux indemnités chômage.

Lise
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Maf02 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 24 août 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 août 2017
24 août 2017 à 15:31
Merci Lise pour votre réponse !
Et dans l'éventualité où c'est l'employeur qui ne renouvelle pas la période d'essai ? est-ce que mes droits au chômage sont perdus ?

Et dans le cas où j'arrive à négocier une rupture conventionnelle au lieu d'une démission avec mon ancien employeur ?
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LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription lundi 30 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2017 58
24 août 2017 à 15:40
Dans le cas où c'est votre nouvel employeur qui mets fin à votre PE vous vous retrouvez involontairement dans une situation précaire et ainsi vous êtes éligible aux indemnités chômage (il faut que ça soit dans les 90j de votre PE).

Dans le cas d'une rupture conventionnelle vous êtes également éligibles aux indemnités chômages.
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