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Demission d'un CDI pour un autre CDI / chomage

Mafalda -  
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   - 24 août 2017 à 15:40
Bonjour,

Je suis actuellement en poste (3 ans) et on me propose un CDI dans une autre sociéte avec une période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Comme je suis censée démisionner de mon poste actuel, je me posais la question de savoir comment étaient calculés mes droits au chômage si je ne renouvelle pas ma période d'essai ?
Est ce que mes droits prennent également en compte les 3 années de CDI de mon ancien poste ?

Merci beaucoup pour votre aide !
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1 réponse

Réponse 1 / 1
LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   58
 
Bonjour,

Si vous démissionnez et qu'ensuite vous mettez fin à votre période d'essai vous n'avez pas droit aux indemnités chômage.

Lise
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Maf02 Messages postés 1 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Merci Lise pour votre réponse !
Et dans l'éventualité où c'est l'employeur qui ne renouvelle pas la période d'essai ? est-ce que mes droits au chômage sont perdus ?

Et dans le cas où j'arrive à négocier une rupture conventionnelle au lieu d'une démission avec mon ancien employeur ?
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LiseBdx Messages postés 443 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   58
 
Dans le cas où c'est votre nouvel employeur qui mets fin à votre PE vous vous retrouvez involontairement dans une situation précaire et ainsi vous êtes éligible aux indemnités chômage (il faut que ça soit dans les 90j de votre PE).

Dans le cas d'une rupture conventionnelle vous êtes également éligibles aux indemnités chômages.
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