14h de travail jour + nuit
Jade33mia
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 23 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
23 août 2017
-
23 août 2017 à 13:38
Jade33mia Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 23 août 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2017 - 23 août 2017 à 15:20
Jade33mia Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 23 août 2017 Statut Membre Dernière intervention 23 août 2017 - 23 août 2017 à 15:20
A voir également:
- Travailler 14h par jour
- Jour ouvré - Guide
- Rtt cadre forfait jour 2024 - Guide
- Combien peut-on gagner en travailler à la retraite - Guide
- Prix fourrière par jour - Guide
- Caisse d'épargne mise à jour dossier client - Forum compte bancaire
2 réponses
Poisson92100
Messages postés
26328
Date d'inscription
samedi 15 novembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 novembre 2024
7 600
Modifié le 23 août 2017 à 14:17
Modifié le 23 août 2017 à 14:17
Bonjour
Et pour dormir ?
le code du travail interdit de dépasser 48h/semaine et 44h /semaine en moyenne sur 12 semaines....maintenant de nombreuses femmes de ménage (exemple de profession ou le temps partiel est courant) ont plusieurs boulots et dépassent les 44h)
Et pour dormir ?
le code du travail interdit de dépasser 48h/semaine et 44h /semaine en moyenne sur 12 semaines....maintenant de nombreuses femmes de ménage (exemple de profession ou le temps partiel est courant) ont plusieurs boulots et dépassent les 44h)
Jade33mia
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 23 août 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
23 août 2017
23 août 2017 à 15:20
23 août 2017 à 15:20
J'avoue que 58h de travail par semaine c'est énorme .....
Je me dis que c'est juste pendant un mois ...
Je sais pas ... j'ai surtout envie de remettre mon compte à flot... et faire une heure ou 2 de menage le soir ca va pas m'aider du tout ...
Je me dis que c'est juste pendant un mois ...
Je sais pas ... j'ai surtout envie de remettre mon compte à flot... et faire une heure ou 2 de menage le soir ca va pas m'aider du tout ...
Modifié le 23 août 2017 à 14:18
(outre que si l'un des deux employeur l'apprend - mais il n'a pas de raison de savoir -il ne prendra pas de risque et mettra fin à votre travail pour que sa responsabilité ne soit pas engagée)