Qui a déjà fait un abandon de poste ? Quelles ont été les conséq
Valou30
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je voudrais savoir si quelqu’un d’entre vous a déjà fait un abandon de poste en restauration (cdd 6 mois, il me reste 1 mois et demi à faire) ?
Si oui, y a t-il eu des conséquences ?
Sachant que c’est un restaurant saisonnier, il n’ouvre que 7 mois par an.
Je vous remercie, car je suis à bout ( je travaille tous les jours depuis juillet ) et n’ai Plus la force, ni le courage d’y aller car ma patronne n’est pas très arrangeante non plus !!!
Cordialement
Je voudrais savoir si quelqu’un d’entre vous a déjà fait un abandon de poste en restauration (cdd 6 mois, il me reste 1 mois et demi à faire) ?
Si oui, y a t-il eu des conséquences ?
Sachant que c’est un restaurant saisonnier, il n’ouvre que 7 mois par an.
Je vous remercie, car je suis à bout ( je travaille tous les jours depuis juillet ) et n’ai Plus la force, ni le courage d’y aller car ma patronne n’est pas très arrangeante non plus !!!
Cordialement
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6 réponses
Bonjour,
Votre employeur pourrait vous demander des indemnités correspondant au salaire que vous auriez perçu si vous aviez fini votre contrat.
Vous dites avoir travaillé tous les jours depuis juillet, est-ce reellement tous les jours sans aucun jour de repos hebdomadaire ?
Votre employeur pourrait vous demander des indemnités correspondant au salaire que vous auriez perçu si vous aviez fini votre contrat.
Vous dites avoir travaillé tous les jours depuis juillet, est-ce reellement tous les jours sans aucun jour de repos hebdomadaire ?
Votre patron est donc en tort pour ne pas vous avoir donner au moins un jour de repos après 6 jours travaillés.
A vous de voir : peut-être qu il n ira pas jusqu'à prud'hommes si lui non plus n est pas en règle ... mais sinon vous risquez ce que je vous ai déjà écrit.
A vous de voir : peut-être qu il n ira pas jusqu'à prud'hommes si lui non plus n est pas en règle ... mais sinon vous risquez ce que je vous ai déjà écrit.
Oui depuis le 6 juillet plus de repos.
J’ai perdu mon beau-père le 18 juillet, je n’ai eu qu’une journée pour l’enterrement.
L’excuse pour ne pas me donner de journée, c’est que je travaille une semaine du midi et l’autre du soir, comme on est posté (avec mon collègue) pas de jour de repos ni pour lui, ni pour moi.
J’ai perdu mon beau-père le 18 juillet, je n’ai eu qu’une journée pour l’enterrement.
L’excuse pour ne pas me donner de journée, c’est que je travaille une semaine du midi et l’autre du soir, comme on est posté (avec mon collègue) pas de jour de repos ni pour lui, ni pour moi.
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Merci beaucoup.
J’ai photographié mes feuilles de mois pour avoir des preuves au cas où !!!
Je reviens d’un arrêt d’une semaine car j’ai fait un burn-out suite à tout ça et des pb personnels.
Ce matin, j’a eu juste un bonjour et elle n’a même pas pris soin de demander de mes nouvelles !!!
Je suis dégoûtée alors que tout avait bien commencé.....
J’ai photographié mes feuilles de mois pour avoir des preuves au cas où !!!
Je reviens d’un arrêt d’une semaine car j’ai fait un burn-out suite à tout ça et des pb personnels.
Ce matin, j’a eu juste un bonjour et elle n’a même pas pris soin de demander de mes nouvelles !!!
Je suis dégoûtée alors que tout avait bien commencé.....
Bonjour,
La faute de l'employeur me semble suffisamment grave pour Valou30 demande la résiliation judiciaire de son CDD devant les Prud'hommes.
Cordialement
La faute de l'employeur me semble suffisamment grave pour Valou30 demande la résiliation judiciaire de son CDD devant les Prud'hommes.
Cordialement
Bonjour Veilleur62,
Merci pour ce message mais je ne veux pas aller jusqu’au Prud’hommes (enfin, je n’espère pas).
Je veux juste trouver un arrangement (qu’elle ne veut pas entendre) pour pouvoir continuer ma vie sans en être malade !!!!
Elle doit aussi savoir qu’elle est en tort sur les jours de repos, voir même son contrat de travail.
Je vais appeler mon comptable et lui demander de lire mon contrat pour savoir si il y a des anomalies.
Bref, tout ça est difficile à vivre, je retourne voir mon médecin cet après-midi.
Merci
Merci pour ce message mais je ne veux pas aller jusqu’au Prud’hommes (enfin, je n’espère pas).
Je veux juste trouver un arrangement (qu’elle ne veut pas entendre) pour pouvoir continuer ma vie sans en être malade !!!!
Elle doit aussi savoir qu’elle est en tort sur les jours de repos, voir même son contrat de travail.
Je vais appeler mon comptable et lui demander de lire mon contrat pour savoir si il y a des anomalies.
Bref, tout ça est difficile à vivre, je retourne voir mon médecin cet après-midi.
Merci
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