Rupture abusive période essai
beta16
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je suis embauché sur un CDI à temps partiel. L'entreprise vient de rompre mon contrat pendant la période d'essai, avec pour raison le fait qu'ils délocalisent le service à l'étranger.
Le reste de l'équipe (ceux qui n'étaient pas en période d'essai), vont à priori être licenciés pour raison économique.
J'ai pu lire que la rupture de période d'essai doit être motivée pour des raisons inhérentes à la personne et non pour des raisons économiques. Sur la lettre de rupture, il n'y a aucune raison indiquée pour justificier ma rupture de contrat.
Suis-je donc en position de demander des dommages et intérêts?
Merci d'avance.
Je suis embauché sur un CDI à temps partiel. L'entreprise vient de rompre mon contrat pendant la période d'essai, avec pour raison le fait qu'ils délocalisent le service à l'étranger.
Le reste de l'équipe (ceux qui n'étaient pas en période d'essai), vont à priori être licenciés pour raison économique.
J'ai pu lire que la rupture de période d'essai doit être motivée pour des raisons inhérentes à la personne et non pour des raisons économiques. Sur la lettre de rupture, il n'y a aucune raison indiquée pour justificier ma rupture de contrat.
Suis-je donc en position de demander des dommages et intérêts?
Merci d'avance.
A voir également:
- Rupture abusive période essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de votre réponse rapide.
Tout cela date d'aujourd'hui. Nous avons eu une réunion nous annonçant cela aujourd'hui. On m'a remis une lettre de rupture de contrat, et ceux n'étant pas en période d'essai ont reçu une convocation à un entretien la semaine prochaine. Mais le manager a dit que ce serait un licenciement économique.
Vous avez effectivement des éléments convaincants pour obtenir une indemnisation.
Cordialement