Droit contrat de travail

Moiiii - 31 juil. 2017 à 10:48
 Moiiii - 31 juil. 2017 à 10:59
Bonjour,

En CDI depuis presque 2 ans dans le commerce, j'ai depuis ces deux années un contrat de 20h ...Or appriori et en ayant vérifié avec la convention collective, il ne serait pas valable étant donné que normalement c'est 24h minimum ! Cela sera réglé mais je me pose la question si mon employeur devra me verser ces 4 heures manquantes depuis la signature de ce contrat ayant droit à ces 24 heures ...

Merci d'avance pour votre réponse.

2 réponses

Bonjour,

Voir si votre employeur n'a pas une dérogation.
Puis suivant voir l'inspection du travail.

Lire le lien (copier/coller et mettre dans la barre de recherche):
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1915
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Non car parmit ces exceptions inférieur à 24h je n'en fais pas partit !
Je n'en n'ai pas fais la demande,
je ne suis pas insertion professionnelle,
je ne suis pas etudiant
Je n'ai pas un autre emploi à temps partiel...
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