Démission légitime, mes droits et obligations en France
Bonjour,
Mon époux est au chômage depuis 4 mois suite à une rupture conventionnelle. On lui propose un emploi en cdd de 6 mois (sans doute renouvelable) à 950 km d'où nous habitons. Comme nous souhaitons quitter notre région cela ne pose pas de soucis.
Je suis moi même en cdi depuis 4 ans. Puis je démissionner en mentionnant démission légitime ? Aurais je droit aux indemnités de Pôle Emploi ?
Mon préavis étant de 2 mois, puis je le raccourcir ?
Autre question je suis actuellement en arrêt maladie pendant 3 mois. Puis je donner ma démission quand même pendant cette période ? Est ce que cela peut compter comme préavis ?
Merci à vous pour vos réponses.
Mon époux est au chômage depuis 4 mois suite à une rupture conventionnelle. On lui propose un emploi en cdd de 6 mois (sans doute renouvelable) à 950 km d'où nous habitons. Comme nous souhaitons quitter notre région cela ne pose pas de soucis.
Je suis moi même en cdi depuis 4 ans. Puis je démissionner en mentionnant démission légitime ? Aurais je droit aux indemnités de Pôle Emploi ?
Mon préavis étant de 2 mois, puis je le raccourcir ?
Autre question je suis actuellement en arrêt maladie pendant 3 mois. Puis je donner ma démission quand même pendant cette période ? Est ce que cela peut compter comme préavis ?
Merci à vous pour vos réponses.
3 réponses
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ContributeurBonjour,
il est possible de démissionner pendant un arrêt maladie, et donc le préavis peut se faire pendant l'arrêt maladie.
A priori, oui, vous remplissez les conditions pour une démission légitime.
Mais vous n'aurez pas droit aux indemnités de Pôle Emploi tant que vous serez en arrêt maladie.
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Merci à vous pour votre réponse. Je vais tout de même interpeller Pole Emploi afin de voir avec eux les formalités à remplir et noter les bons arguments.
Avez vous des informations concernant la réduction de préavis ?
Merci -
Contributeur"Je vais tout de même interpeller Pole Emploi afin de voir avec eux les formalités à remplir et noter les bons arguments."
bien-sûr puisque seul PE peut vous donner une réponse définitive, en ayant en mains tous les éléments de votre dossier.
"Avez vous des informations concernant la réduction de préavis ? "
seul votre employeur peut décider de vous accorder une réduction de préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...