Droit au chômage après demission
poupina63
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poupina03 - 26 juil. 2017 à 14:57
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LiseBdx
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24 juil. 2017 à 23:13
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Bonjour,
Oui les CDD sans date butoire dans le cas d'un remplacament d'une personne absente est légal.
Pour les indemnités, le problème est que c'est elle qui a mis fin à son CDD du coup c'est comme une démission, ça ne rend pas éligible au chomage.
Cdt,
Oui les CDD sans date butoire dans le cas d'un remplacament d'une personne absente est légal.
Pour les indemnités, le problème est que c'est elle qui a mis fin à son CDD du coup c'est comme une démission, ça ne rend pas éligible au chomage.
Cdt,
Bonjour,
le soucis c'est qu'il est dit qu'on doit toucher du chômage après 121 jours, c'est ce qu'on n'arrive pas à comprendre, et il ils tiennent pas compte des 2 ans 1/2 où elle a travaillé, c'est comme si elle avait travaillé pour rien pendant ce temps-là.
Cordialement
le soucis c'est qu'il est dit qu'on doit toucher du chômage après 121 jours, c'est ce qu'on n'arrive pas à comprendre, et il ils tiennent pas compte des 2 ans 1/2 où elle a travaillé, c'est comme si elle avait travaillé pour rien pendant ce temps-là.
Cordialement
LiseBdx
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26 juil. 2017 à 14:07
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On ne travaille pas pour avoir des indemnités chomage.
Il y a des règles et la première est d'obtenir des indemnités lorsqu'on s'est retrouvé involontairement sans emploi - ce qui n'a pas été son cas puisqu'elle a fait le choix de démissionner.
Il y a des règles et la première est d'obtenir des indemnités lorsqu'on s'est retrouvé involontairement sans emploi - ce qui n'a pas été son cas puisqu'elle a fait le choix de démissionner.
poupina03
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LiseBdx
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26 juil. 2017 à 14:57
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Ok merci